نخبگان گردشگری در حال ترک این صنعت هستند
مدیرعامل آژانس گردشگری ژیوار با ترسیم چشم‌اندازی نگران‌کننده از وضعیت این صنعت تا پایان سال ۱۴۰۵ گفت: یاس و ناامیدی بر جامعه گردشگری حاکم شده و بخشی از نخبگان و فعالان باسابقه این حوزه به سمت مشاغل دیگر رفته‌اند. به گفته او، در حالی که فعالان باتجربه آژانس‌ها از دانش و تجربه کافی برای ارائه راهکارهای اجرایی و سیاستی برخوردارند، از ظرفیت آن‌ها در تصمیم‌سازی و سیاست‌گذاری استفاده نمی‌شود.
محسن قادری، مدیرعامل آژانس گردشگری ژیوار، در گفت‌وگو با کاماپرس با اشاره به چشم‌انداز صنعت گردشگری تا پایان سال ۱۴۰۵ اظهار کرد: اکنون یاس و ناامیدی بر جامعه گردشگری حاکم است. بسیاری از نخبگان و فعالان باسابقه این صنعت به سمت مشاغل دیگر رفته‌اند و حتی بخشی از افرادی که دلبستگی جدی به گردشگری داشتند نیز به این نتیجه رسیده‌اند که آینده شغلی خود را تنها به این صنعت وابسته نکنند.
بیشتر بخوانید:
- مهاجرت بدون شغل مشخص فاجعه است
- تعداد آژانس‌های گردشگری از تعداد مسافران بیشتر شده است
- روند صدور مجوز آژانس‌های گردشگری را اصلاح کنید
- خلأ جدی آموزشی در صنعت گردشگری ایران
وی افزود: این وضعیت صرفا به معنای خروج چند نیروی شغلی از بازار نیست؛ صنعت گردشگری در سال‌های گذشته تجربه و سرمایه انسانی قابل توجهی ایجاد کرده است و از دست دادن این نیروها می‌تواند در بلندمدت آسیب جدی به ظرفیت کارشناسی و حرفه‌ای این صنعت وارد کند.
قادری با اشاره به ظرفیت موجود در میان فعالان آژانس‌های گردشگری ادامه داد: در میان فعالان این حوزه، افراد متخصص و باتجربه‌ای حضور دارند که سال‌ها در صنعت گردشگری فعالیت کرده‌اند، کشورهای مختلف را دیده‌اند و از تجربه عملی کافی برای ارائه راهکارهای اجرایی و راهبردی برخوردارند.
مدیرعامل ژیوار تاکید کرد: با این حال، از ظرفیت این افراد در تصمیم‌سازی و سیاست‌گذاری استفاده نمی‌شود. در حالی که کسانی که سال‌ها در میدان فعالیت کرده‌اند می‌توانند مسائل صنعت را از نزدیک ببینند و برای آن راهکار ارائه دهند، نقش آن‌ها در فرآیندهای تصمیم‌گیری همچنان بسیار محدود است.
وی افزود: نتیجه این وضعیت آن است که امروز بسیاری از همین نیروهای توانمند، به جای اینکه به فکر توسعه کسب‌وکار خود و آینده صنعت گردشگری باشند، به دنبال ترک این صنعت یا پیدا کردن مسیرهای جایگزین هستند.
قادری خاطرنشان کرد: اگر قرار است گردشگری در سال ۱۴۰۵ و سال‌های پس از آن دوباره به مسیر رشد بازگردد، حفظ سرمایه انسانی موجود و استفاده از تجربه فعالان حرفه‌ای باید یکی از اولویت‌های سیاست‌گذاری باشد؛ چراکه خروج نیروهای متخصص، بازسازی این سرمایه انسانی را در آینده دشوار و پرهزینه خواهد کرد.
متن کامل گفتگو را در لینک زیر بخوانید:
انتهای پیام
مرتبط با:
