برنامه همکاران سیستم برای 100 سالگی
رسیدن یک شرکت فن‌آوری ایرانی به چهار دهه فعالیت، در صنعتی که فن‌آوری‌های آن دائما در حال تغییر هستند، نیازمند سرمایه‌گذاری مستمر روی محصول و نیروی انسانی است.
محمد عزیزاللهی مدیرعامل همکاران سیستم در گفتگو با کاماپرس درباره برنامه بلندمدت این شرکت گفت: همکاران سیستم برای صدساله شدن برنامه‌ریزی کرده است، هرچند رسیدن به چنین هدفی به سرمایه‌گذاری دائمی در حوزه مالی، فکر و ایده نیاز دارد.
بیشتر بخوانید:
- هوش مصنوعی در قلب محصولات جدید همکاران سیستم
- نسخه همکاران سیستم برای حفاظت چندلایه از داده‌های سازمانی
- استراتژی همکاران سیستم برای عقب نماند
وی با اشاره به سابقه حدود ۴۰ ساله این مجموعه افزود: همکاران سیستم از نظر زمان آغاز فعالیت تقریباً هم‌نسل برخی شرکت‌های بزرگ فن‌آوری جهان مانند مایکروسافت و SAP است.
عزیزاللهی سرمایه انسانی را یکی از محورهای اصلی ماندگاری این شرکت معرفی کرد و گفت: از ابتدای فعالیت همکاران سیستم، این نگاه در فرهنگ سازمانی وجود داشته که نیروی انسانی نقش کلیدی در توسعه شرکت دارد.
مدیرعامل همکاران سیستم با اشاره به فعالیت موسسه آموزشی و پژوهشی این مجموعه توضیح داد: این موسسه علاوه بر ارتقای تخصص کارکنان، برای آموزش مشتریان و فراگیران آزاد نیز فعالیت می‌کند.
به گفته وی، با عرضه هر محصول جدید، نیروهای عملیاتی مرتبط با آن وارد دوره‌های آموزشی و به‌روزرسانی می‌شوند تا دانش آن‌ها همگام با تغییرات محصولات و فن‌آوری توسعه پیدا کند.
متن کامل گفتگو را در لینک زیر بخوانید:
انتهای پیام
مرتبط با:
