بازگشت مایکروسافت به مسیر جذب نیرو با تمرکز بر هوش مصنوعی

ساتیا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت، اعلام کرد این شرکت پس از ماه‌ها توقف در استخدام، بار دیگر روند جذب نیرو را آغاز می‌کند. او گفت تمرکز مایکروسافت در این مرحله، افزایش بهره‌وری از طریق هوش مصنوعی است تا با نیروی کمتر، خروجی بیشتری به دست آید.

برای مشاهده جدیدترین اخبار کسب و کار کاماپرس را در اینستاگرام دنبال کنید.

به گزارش کاماپرس، نادلا توضیح داد که  حدود یک سال زمان می‌برد تا شرکت به مرحله‌ای از رشد پایدار برسد. در سال مالی منتهی به ژوئن ۲۰۲۵، مایکروسافت با حدود ۲۲۸ هزار کارمند فعالیت داشت و چند مرحله تعدیل نیرو را پشت سر گذاشت. به گفته او، اکنون زمان بازسازی و بازگشت به رشد سازمانی فرا رسیده است.

مایکروسافت قصد دارد همه کارکنان خود را به ابزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی مانند Microsoft 365 Copilot و GitHub Copilot مجهز کند؛ ابزارهایی که با فناوری OpenAI و Anthropic پشتیبانی می‌شوند و هدفشان تحول در مدل کاری و رشد هوشمند سازمان است.

انتهای پیام