نقش دولت در بهبود مدیریت منابع انسانی

به گزارش کاماپرس، در بررسی انجام شده، «معافیت مالیاتی برای آموزش نیروی کار از طریق اختصاص بخشی از مالیات شرکت‌ها به این منظور»، «ایجاد مراکر آموزشی مشترک بین دولت و بخش خصوصی» و «تدوین و اجرای قوانین حمایتی از جمله حقوق و مزایای متناسب با هزینه‌های زندگی» به عنوان مهمترین پیشنهادها برای بهبود نقش‌آفرینی دولت مطرح شده است.

«معافیت مالیات‌ و ایجاد مشوق‌ برای بهبود دستمزد»، «اصلاح قانون کار»، «بهبود نظام آموزشی»، «انعطاف در قوانین خاتمه همکاری و تعیین حقوق و دستمزد»، «عدم دخالت در قیمت‌گذاری مواد اولیه و خدمات»، »تامین مالی موسسات آموزشی برای آموزش به کارجویان»، «تغییرات در قوانین استخدام نیروی کار غیرایرانی»، «تقویت اتحادیه‌های کارگری»، «بهبود ممیزی‌های بیرونی و مقررات ابلاغی» و «مکان‌یابی کارشناسی شده شهرک‌های صنعتی» نیز به عنوان راهکارهای پیش پای دولت برای بهبود منابع انسانی ارائه شده است.

انتهای پیام