دلایل حضور کمرنگ مدیران منابع انسانی در جلسات هیات مدیره

همراه اول در گزارشی اعلام کرد که 80 درصد از مدیران منابع انسانی اقرار کرده‌اند که در جلسات هیات مدیره حضور ثابت ندارند.

به گزارش کاماپرس، در گزارش زیست بوم منابع انسانی ایران که از سوی همراه اول تهیه شده، سه عامل «نگرش نادرست مدیران ارشد به مدیریت منابع انسانی»، «عدم اثبات توانمندی و تخصص کافی مدیران منابع انسانی» و «تمرکز مدیران منابع انسانی بر وظایف اجرایی» بیشترین تاثیر را در حضور کمرنگ مدیران منابع انسانی در جلسات هیات مدیره داشته‌اند.

در بررسی انجام شده، آمده که مدیران ارشد شرکت‌ها اغلب از اهمیت منابع انسانی آگاه نیستند و نقش آن را فقط در زمینه‌هایی مانند جذب نیروی کار خلاصه می‌کنند. همچنین بعضی از مدیران منابع انسانی در ایران هنوز توانمندی و تخصص لازم را برای مشارکت در تصمیم‌گیری‌های استراتژیک کسب نکرده‌اند یا نتوانسته‌اند آن را در عمل به مدیران ارشد نشان دهند.

نکته آخر هم اینکه در بسیاری از شرکت‌های ایرانی برخلاف شرکت‌های بین‌المللی، تمرکز اصلی واحد منابع انسانی بر وظایف اجرایی و روزمره و نه ارائه راهکار برای مسائل استراتژیک است.

انتهای پیام

مرتبط با : همراه اول