چرا نرم افزار های منابع انسانی پیوست در شرکتهای بزرگ موفق پیاده سازی شده اند ؟

مدیریت کارآمد و بهینه منابع انسانی به عنوان بزرگ‌ترین چالش‌ و دغدغه شرکت‌های بزرگ و توسعه‌یافته شناخته می‌شود. در این راستا انتخاب یک نرم‌افزار منابع انسانی بدون نقص و انعطاف‌پذیر متناسب با نیازهای سازمانی هر شرکت به منظور رسیدن به این هدف ارزشمند، از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است.

به گزارش کاماپرس ویژگی‌های منحصربه‌فرد نرم‌افزار منابع انسانی پیوست در ادامه مورد بررسی قرار گرفته است.

پیاده سازی نرم افزارهای منابع انسانی از پروسه جذب و استخدام ، نگهداری و رشد کارکنان تا بازنشستگی را پوشش می دهد.

سیستم تحت وب نرم‌افزار منابع انسانی پیوست

 نرم‌افزار منابع انسانی پیوست بر اساس جدیدترین و به‌روزترین تکنولوژی‌های روز دنیا و به صورت تحت وب طراحی شده و به همین جهت انعطاف‌پذیری بالایی را متناسب با نیازهای هر سازمان و شرکت در اختیار کاربران قرار می‌دهد.

شخصی‌سازی سیستم‌های نرم‌افزار منابع انسانی پیوست

بسیاری از نرم‌افزارهای منابع انسانی دارای قابلیت‌های محدود و از پیش‌تعریف‌شده‌ هستند و نمی‌توانند پاسخگوی نیازهای ویژه هر سازمان و شرکت بزرگی باشند. در مقابل امکان گسترش و تطابق نرم‌افزار پیوست با قوانین کاری و حقوقی سازمان‌های خاص وجود دارد. در نتیجه می‌تواند با ترکیب قوانین کشوری، بخش‌نامه‌های داخلی و مقتضیات خاص سازمان و محل خدمت، چابکی و انعطاف‌پذیری شگفت‌انگیزی را به نمایش بگذارد.

پیاده‌سازی فرآیندهای مختلف پرسنلی با کمک فرآیندساز   

از طرف دیگر نرم‌افزار منابع انسانی پیوست تمامی بخش‌های مختلف مانند ارزیابی عملکرد کارکنان، بیمه و درمان، حقوق و دستمزد، کارگزینی، حضور و غیاب و پرسنلی را به صورت یکپارچه و یک‌جا با پیشرفته‌ترین ویژگی‌های اداری ارائه می‌کند.

بهره‌گیری از نرم‌افزار مدیریت اسناد برای مدیریت پرونده‌های پرسنلی و سازمانی

نگهداری و نظم‌دهی به حجم بسیار زیاد و فزاینده اسناد و مدارک کارکنان سازمانی، یکی از بزرگ‌ترین مشکلات شرکت‌های بزرگ است. نرم‌افزار منابع انسانی پیوست با بهره‌گیری از قابلیت مدیریت اسناد، برای سازمان‌ها پایگاه دانش و بایگانی مدارک تشکیل می‌دهد و بدین ترتیب ساختاری منسجم و یک‌پارچه ایجاد می‌کند.

سابقه درخشان نرم‌افزار پیوست در شرکت‌های موفق

تجربه موفق پیاده‌سازی نرم‌افزارهای منابع انسانی پیوست شامل اجرای سامانه در بیش از ۵۰ سازمان و شرکت بزرگ دولتی بر مبنای نظام مدیریت خدمات کشوری، استقرار نظام طبقه‌بندی مشاغل در ۷۰ بیمارستان بزرگ کشور، همکاری با صدها شرکت خصوصی و انجام صدور احکام و محاسبات حقوقی برای بیش از یک میلیون نفر است؛ کارنامه‌ای که حاصل بیش از ۲۰ سال تجربه مداوم در توسعه و استقرار راهکارهای منابع انسانی پیوست به شمار می‌آید.

مجموعه‌ی این دستاوردها باعث شده نرم‌افزار منابع انسانی پیوست به انتخاب نخست بسیاری از سازمان‌ها و شرکت‌های بزرگ تبدیل شود.

انتهای پیام