رشد اقتصادی در کنار رفاه و آرامش انگلستان را به یکی از مقاصد پرطرفدار انواع مهاجرت کاری ، تحصیلی و سرمایه گذاری برای ایرانی ها تبدیل کرده است. در این میان، بسیاری افراد پس از اخذ ویزا یا قبل از آن سوالاتی را در ذهن دارند و به دنبال یک مرجع مطمئن برای پاسخ های شان می گردند.
کاماپرس در ادامه این مطلب پاسخ پرتکرارترین سوال ها برای مهاجرت به انگلستان را عنوان می کند؛
1- چگونه کارفرمایان بریتانیا باید بررسی‌های مرتبط با کار را برای اتباع اتحادیه اروپا پس از برگزیت انجام دهند؟
تا 30 ژوئن 2021 اتباع اتحادیه اروپا هیچ مشکلی برای اپلای کردن نداشتند. همه کارفرمایان در حال حاضر موظف هستند قبل از استخدام متقاضی کار، بررسی کنند که آیا او مجاز به کار در انگلستان است یا نه. این بررسی ها می‌تواند توسط یکی از موارد زیر انجام شود:
بررسی مدارک اصلی متقاضی یا بررسی حق کار آنلاین متقاضی، در صورتی که کد خود را به کارفرما داده باشد
شایان ذکر است که سیستم مهاجرتی جدید بریتانیا با شهروندان تمام قاره‌ها و کشورها به شکل یکسانی برخورد می‌کند. تنها شهروندان ایرلندی باید شرایط خاصی جهت استخدام در بریتانیا دارا باشند. هر چند، کارفرمایان، خودشان، باید مجوزهای خاصی برای استخدام کارگر یا کارمند خارج از بریتانیا دریافت کنند.
برای دسترسی سریع‌تر به اخبار داغ، اینستاگرام کاماپرس را دنبال کنید. از اینجا وارد شوید.
2- اگر به طور فیزیکی در دفتر حضور نداشته باشیم، کارفرمایان بریتانیایی چگونه وضعیت ما را بررسی خواهند کرد؟
هیچ الزامی برای کارفرمایان بریتانیایی وجود ندارد که اصل اسناد شما را قبل از رسیدن‌تان بررسی کنند. تمام بررسی‌ها تا هشت هفته باید انجام شوند. اگر فرد دارای وضعیتی تحت طرح تسویه حساب اتحادیه اروپا یا کارت BRP است، می‌توانید وضعیت او را به صورت آنلاین بررسی کنید.
3- آیا می‌توان به کارمندان و کارگران تحت حمایت (اسپانسرشده) اجازه کار خارج از بریتانیا داد؟
هیچ قانونی تحت عنوان ممنوعیت کار کارکنان و کارگران برای کارفرمای انگلیسی به صورت دوکاری و خارج ازخاک بریتانیا وجود ندارد. نظارت، نگهداری سوابق و سایر گزارش‌های مربوط بهتر است از طریق اسپانسر در بریتانیا انجام شود. به عنوان یک قانون کلی، غیبت از کار باید کمتر از 180 روز در یک سال باشد تا اقامت دائم انگلیس به فرد اعطا شود.
4- آیا کارمندی که به صورت دورکاری خارج از بریتانیا کار می‌کند، به ویزای این منطقه نیاز دارد؟
اگر کارگری به طور فیزیکی در بریتانیا نباشد، به طوری که حتی کارفرمایش در بریتانیا مستقر باشد، نیازی به مجوز کار نخواهد داشت. با این حال، هرگونه ورود به خاک بریتانیا نیازمند مجوزهای خاص خودش است که با توجه به شرایط فرد متقاضی، باید مشاوره‌ی مخصوص او صورت بگیرد.
5- در صورت داشتن تابعیت اتحادیه اروپا، آیا می‌توان برای شرکتی بریتانیایی از راه دور کار کرد؛ بدون آنکه وضعیت طرح تسویه حساب فرد در اتحادیه اروپا مختل نشود؟
اگر فرد در وضعیت پیش تسویه یا Pre-Settled قرار دارد، تا دو سال می‌توان خارج از بریتانیا کار کند، بی آنکه وضعیتش دچار مشکل شود. با این حال، فرد با تابعیت اتحادیه اروپا باید مراقب باشد تا اقامت دائمش در بریتانیا باطل نشود و در یک دوره پنج ساله، واجد شرایط تسویه حساب باشد، چون قابل تمدید نیست. برای حفظ اقامت مداوم، به طور کلی، شما نباید بیش از شش ماه در هر دوره 12 ماهه در بریتانیا غیبت داشته باشید. البته، تنها استثنای قانون به همه‌گیری کووید-19 مربوط می‌شود که ممکن است باعث شود طول مدت اقامت افزایش یابد.
اگر وضعیت مستقر دارید، می‌توانید تا پنج سال (به طور مداوم) بدون از دست دادن وضعیت اقامت دائم خود، بریتانیا را ترک کنید.
6- قرار است به زودی راهی انگلستان شوم. قوانین کووید-19 برای مسافران در بریتانیا به چه نحوی است؟
از 19 فوریه 2021، مسافرانی که قصد عزیمت به بریتانیا دارند، ملزم به انجام موارد زیر هستند:
- سه روز قبل از عزیمت به بریتانیا، آزمایش کرونا منفی شود.
- تکمیل فرم nline passenger locator 48 ساعت قبل از عزیمت به بریتانیا
- 10 روز ایزوله پس از سفر به بریتانیا
- هزینه تست‌های روز دوم و سوم قرنطینه پرداخت شوند
مسافرانی که کشورشان در وضعیت قرمز از نظر ابتلا به کووید-19 قرار دارد، امکان سفر به بریتانیا را ندارند، مگر آنکه انگلیسی یا ایرلندی باشند یا از حقوق اقامت در بریتانیا برخوردار باشند. این دسته از افراد، اگر از کشوری با وضعیت قرمز کرونا می‌آیند، باید 10 روز در یک هتل قرنطینه شوند.
7- مهلت ویزای من به زودی به اتمام خواهد رسید، اما وضعیتی دارم که نمی‌توانم وارد بریتانیا شوم. باید چه کنم؟
موضع دولت بریتانیا این است که «هیچ کس نباید به خاطر شرایطی که خارج از کنترل او بوده است، از مزایای سیستم مهاجرتی منع شود.» اگر علت عدم بازگشت شما کووید-19 بوده است، می‌توانید درخواست تمدید ویزا در بازه زمانی محدودی را داشته باشید.
8- ویزای من در آستانه انقضا است/منقضی شده است، اما به دلیل شرایط ناشی از همه‌گیری کووید-19 نمی‌توانم انگلستان را ترک کنم. چه باید کرد؟
اگر قصد دارید بریتانیا را ترک کنید اما به دلیل همه‌گیری نمی‌توانید این کار را انجام دهید، از امتیاز «تضمین استثنایی» بهره‌مند شوید. این امتیاز صرفاً به صورت موقت و کوتاه مدت برای شما مؤثر واقع خواهد شد. اگر مشغول کار باشید، این امتیاز قطعاً برای شما فعال خواهد شد. از طریق ایمیل به تیم مهاجرتی کروناویرویس می‌توان این امتیاز را دریافت کرد. توجه داشته باشید اگر از تضمین استثنایی استفاده نکنید یا مهلت ویزا را تمدید نکنید، باید خاک بریتانیا را ترک کنید.
9- من اکنون به عنوان یک گردشگر در خاک بریتانیا هستم، اما قصد دارم ویزای خودم را به کاری یا خانوادگی تغییر دهم. آیا برای انجام این کار باید بریتانیا را ترک کنم؟
کسانی که به قصد بازدید به بریتانیا آمده‌اند، معمولاً باید این کشور را ترک کنند تا بتوانند ویزای خانوادگی یا کاری درخواست دهند. با این حال، به دلیل شرایط کرونا و قرنطینه، بازدیدکنندگان و گردشگران می‌توانند تا اطلاع ثانوی، وضعیت ویزای خود را در داخل خاک بریتانیا تغییر دهند. هر چند، تا زمان درخواست ویزا نمی‌توانید کارتان را در بریتانیا آغاز کنید.
10- بر اساس قوانین جدید، مدیران و کارمندان ارشد چه چیزی را باید در نظر بگیرند تا اطمینان حاصل کنند که می‌توانند برای اقامت یا کار به بریتانیا بیایند؟
مدیران شرکت‌های تابعه بریتانیا که اتباع اتحادیه اروپا هستند و به طور منظم بین بریتانیا و اتحادیه اروپا سفر می‌کنند، باید موقعیت‌شان در آینده را در نظر بگیرند. بسته به فعالیت‌هایی که این افراد دارند و مدت زمانی که قصد دارند در بریتانیا سپری کنند، گزینه‌های مختلفی برایشان تعریف شده است:
مهم‌ترین سؤالاتی که باید در نظر داشت:
- آیا مدیر یا کارمند ارشد قصد دارد حداقل شش ماه در هر سال در بریتانیا اقامت داشته باشد؟
- آیا مدیر قبل از 31 دسامبر 2020 وارد می‌شود؟
- آیا مدیر عمدتاً در اروپا زندگی می‌کند، اما به طور منظم برای کار به بریتانیا می‌آید؟
- آیا مدیر فقط برای شرکت در جلسات به بریتانیا می‌آید و هیچ حقوقی در ازای آمدنش دریافت نمی‌کند؟
- آیا مدیر جدید، برای اولین بار است که به بریتانیا می‌رود؟
در صورتی که پاسخ پرسش‌های بالا مثبت بود، موارد زیر می‌توانند برای ورود به بریتانیا یا تمدید اقامت در این کشور در نظر گرفته شوند:
الف- طرح تسویه حساب اتحادیه اروپا برای ساکنین بریتانیا قبل از 31 دسامبر 2020: اگر مدیر قبل از 31 دسامبر 2020 در بریتانیا زندگی می‌کرده و قصد دارد بیشتر اوقات سال را در بریتانیا اقامت داشته باشد، سریع‌ترین و ارزان‌ترین گزینه برای او جهت حفظ حق کار و اقامت در بریتانیا، درخواست تحت طرح تسویه حساب اتحادیه اروپا است.
ب- اگر مدیر در خارج از بریتانیا زندگی می‌کند، اما مجبور است مرتباً به این کشور سفر کند. در این صورت چه باید کرد؟ فرانتیرر ورکر پرمیت برای بازدیدهای کاری متناوب در بریتانیا گزینه مطلوبی است. فرانتیرها اَشکال مختلفی دارند: به عنوان مثال، ممکن است یک کارمند فرانسوی، در یک شرکت چند ملیتی کار کند و مجبور باشد بین دفاتر پاریس و لندن، عبور و مرور متناوب داشته باشد. یا یک تبعه غیر ایرلندی را در نظربگیرید که در منطقه اقتصادی اروپا و در جمهوری ایرلند کار می‌کند و همواره بین مرز ایرلند شمالی و بریتانیا در حال آمدن و رفتن است، چون شرکت آن‌ها دو شعبه دارد. طبیعی است که چنین فردی باید حق کار در بریتانیا را داشته باشد. در این زمینه، بهترین گزینه دریافت مجوز فرانتیر ورکر به مدت پنج سال (برای کارمندان) یا دو سال (خوداشتغالی) با امکان تمدید بیشتر است.
پ- ورود به عنوان یک بازدیدکننده تجاری: اگر مدیر یا کارمند، هیچ کاری در بریتانیا انجام ندهد و صرفاً در یک روتین معمولی به بریتانیا بیاید، به عنوان یک بازدیدکننده تجاری محسوب می‌شود. به عنوان مثال، شرکت در جلسات، همایش‌ها، جلسات امضای قرارداد، کنفرانس‌ها و سیمنارها و سایر موارد مشابه در دسته بازدیدکننده‌های تجاری قرار می‌گیرد.
ج- ویزای انتقال درون شرکتی (ICT) یا اسکیلد ورکر: بر اساس سیستم جدید مهاجرتی جدید، آن دسته از مدیران و کارکنانی که قبل از 31 دسامبر 2021 در بریتانیا مشغول به کار شده‌اند یا به هر دلیلی موفق نشده‌اند از مسیرهای پس از برگزیت وارد بریتانیا شوند، می‌توانند از طریق این تبصره وارد بریتانیا شوند.
انتهای پیام
