مجموعههای مختلف که هر ساله ارائه هدایای سازمانی را به منظور وفادارسازی مشتریان در نظر دارند، باید هدایایی انتخاب کنند که کاربردی و اثرگذار باشند و به نوعی یادآور برند آن‌ها شود.
به گزارش کاماپرس این روزها مدل هدایای سازمانی متفاوت شده است و دیگر کارمندان و مدیران از گرفتن هدیه‌ای مثل پاوربانک خوشحال نمی‌شوند. خیلی از شرکت‌ها موقع گرفتن هدایای سازمانی اشتباه می‌کنند و هدیه‌هایی کم ارزش یا کم فایده انتخاب می‌کنند.
اخبار مرتبط را بخوانید:
به گزارش آراهنر، مجموعههای مختلف هنگام اعطای هدیه سازمانی باید نهایت دقت را به کار ببرند. این مجموعه‌ها برای اینکه بازگشت سرمایه داشته باشند و در ذهن مشتری باقی بمانند باید از سه مورد زیر دور بمانند؛
*نادیده گرفتن پرسونای مخاطب
اگر مجموعه مخاطب خود را بشناسد و متناسب با شخصیت وی هدیه تهیه کند، باعث اثرگذاری سه برابری هدیه خواهد شد.
*خرید صرفا براساس بودجه
طبق تحقیقات هاروارد بیزینس ریویو، ارزش احساسی هدایا 2.5 برابر بیشتر از ارزش مادی در ذهن مخاطب می‌ماند. پس صرفا زدن تیک خرید هدایا اهمیت ندارد و نتیجه مهم است.
*هدیه بدون قصه!
هدیه بدون قصه، مثل نامه‌ای است که به مخاطب می‌رسد اما خوانده نمی‌شود. قصه‌ها 22 برابر بیشتر از داده‌های خام در ذهن مخاطبان می‌مانند و اثر دارند.
انتهای پیام
مرتبط با :
آراهنر
