پس از گذشت چهارسال از اجرای قانون برنامه ششم و الزام نسبت به ورود اطلاعات حقوق در سامانه ثبت حقوق و مزایا، همچنان وزارت نفت مهیا نبودن شرایط را بهانه می‌کند.
برای دسترسی سریع‌تر به اخبار داغ، اینستاگرام کاماپرس را دنبال کنید. از اینجا وارد شوید.
به گزارش کاماپرس به نقل از ایسنا، اعلام اسامی و درصد ورود دستگاه های اجرایی به سامانه ثبت حقوق و مزایا در سال جاری نشان داد که در بین تمامی وزارتخانه‌های دولت فقط وزارت نفت است که هیچ‌گونه ورود اطلاعاتی نداشته است و اعلام این موضوع با واکنش وزارت نفت مواجه شد.
وزارت نفت در توضیح خود اعلام کرد که آمار و اطلاعاتش آماده است اما سازمان اداری و استخدامی شرایط لازم برای ورود به این سامانه را براساس ضوابط و مقررات صنعت نفت ایجاد نکرده است، همچنین مدعی شد که پیش از این اطلاعات خود را در سامانه بارگذاری کرده است.
اکنون سوال این است که اگر پیش از این، ورود و بارگذاری اطلاعات صورت گرفته است، اکنون چرا امکان ورود ندارد؟
مورد دیگر اینکه الزام ورود اطلاعات حقوقی کارکنان به سامانه ثبت حقوق و مزایا از ابتدای شروع برنامه ششم توسعه در سال ۱۳۹۶ بوده و از ابتدای سال ۱۳۹۷ امکان ورود اطلاعات از سوی دستگاه‌های مشمول وجود داشته است که با این وجود در سال پایانی اجرای برنامه ششم نه تنها وزارت نفت بلکه تعداد زیادی از زیرمجموعه‌های دولتی یا دستگاه‌های مربوط به قوه قضائیه و قوه مقننه یا اطلاعات را وارد نکرده، یا تکمیل نیست و اکنون به فکر ایجاد شرایط افتاده‌اند.
با توجه به طرح این موضوعات، مکاتبات می‌توانند ماجرا را روشن‌تر کنند؛
امکان استفاده از سامانه از سال 1397
اسفند ماه گذشته، در مکاتبه‌ای میان سازمان اداری و استخدامی و وزارت نفت، اعلام شده که نام کاربری و شناسه عبور دستگاه‌های اجرایی از جمله وزارت نفت برای ورود به سامانه ثبت حقوق و مزایا، پیش از این ابلاغ شده و باید این وزارتخانه نام کاربری و رمز عبور سازمان‌ها، موسسات و ادارات وابسته خود را اختصاص می‌داده است.
همچنین تاکید شده که حساب کاربری اختصاص یافته برای وزارت نفت در سامانه ثبت حقوق و مزایا از سال ۱۳۹۷ فعال بوده و امکان تخصیص سازمان‌های زیرمجموعه نیز از همان زمان وجود داشته است. سپس اعلام شده که علی‌رغم پیگیری‌های مکرر، اطلاعات حقوق و مزایای کارکنان ستاد وزارت نفت و دستگاه‌های تابعه و وابسته در سامانه ثبت حقوق و مزایا از ابتدای سال ۱۳۹۷ بارگذاری نشده است.
در بخش دیگر به انجام هماهنگی برای برطرف کردن موانع ورود اطلاعات اشاره و اعلام شده که در صورت بروز هر مشکل از طریق مرکز هوشمندسازی و فناوری اطلاعات سازمان اداری و استخدامی قابل پیگیری بوده است.
مشروط شدن پرداخت حقوق کارکنان به ثبت اطلاعات
در شهریورماه سال جاری مکاتبه دیگری از سوی سازمان اداری و استخدامی با وزارت نفت صورت می‌گیرد که ظاهرا به دنبال اعلام لیستی درباره حقوق کارکنان این وزارتخانه در مردادماه بوده است که با توجه به ایراداتی که به آن وارد بوده و عدم تکمیل اطلاعات درخواستی، با توجه به لزوم درج اطلاعات کلیه اقلام پرداختی کارکنان دستگاه‌های اجرایی در سامانه ثبت حقوق و مزایا لازم است نسبت به بررسی اقلام حقوق و مزایای کارکنان این وزارتخانه و شرکت‌های تابعه اقدام شود.
اما مکاتبه بعدی در ۳۰ آبان‌ماه یعنی بعد از هشدار سازمان اداری و استخدامی مبنی بر مشروط شدن پرداخت حقوق کارکنان به ثبت اطلاعات در سامانه حقوق و مزایا انجام شده و وزارت نفت از ارائه اقلام حقوق و مزایای کارکنان وزارتخانه و شرکت‌های تابعه به سازمان اداری و استخدامی خبر می‌دهد.
ورود وزیر به ماجرا
در 14 آذر ماه، وزیر نفت با معاون رئیس جمهور و رئیس اداری و استخدامی مکاتبه و در ابتدا با اشاره به شرایط خاص پرداخت‌های وزارت نفت اعلام می‌کند که طی مصوبات سال ۱۳۹۱ و تایید آن در سال ۱۳۹۳ حقوق و مزایای کارکنان صنعت نفت تابع آیین‌نامه نظام‌های اداری و استخدامی کارکنان صنعت نفت بدون الزام به رعایت قانون مدیریت خدمات کشوری است.
وزیر هم اینکه پیش از این اطلاعات وزارت نفت اعلام شده را تاکید و اعلام کرده است که کلیه اطلاعات آماری کارکنان شاغل در صنعت نفت به تفکیک نوع اشتغال در درگاه آمار و اطلاعات سامانه کارمند ایران ثبت شده و به اطلاع سازمان اداری و استخدامی رسیده و مورد تایید قرار گرفته است.
در این ماجرا با توجه به تاکید وزارت نفت در مورد ارائه و حتی تایید اطلاعات و تاکید سازمان اداری و استخدامی مبنی بر عدم ورود از سال ۱۳۹۷ تا کنون، به نظر می‌رسد که دستگاه‌های مربوطه باید شفاف‌سازی کنند.
