جدیدترین تحلیل همراه اول درباره زیست بوم منابع انسانی ایران حاکی از آن است که مقایسه اولویت‌های منابع انسانی در ایران با دنیا نشان‌دهنده تفاوت‌های مهمی در اولویت‌ها و نیازهای این دو گروه است.
برای مشاهده جدیدترین اخبار کسب و کار کاماپرس را در لینکدین دنبال کنید.
به گزارش کاماپرس، در حالی که مدیران منابع انسانی در دنیا بیشتر بر استراتژی‌های بلندمدت و توسعه مهارتهای نرم تمرکز دارند، اولویت‌های مدیران منابع انسانی در ایران، مدیریت عملکرد و جبران خدمات است. این تفاوتها احتمالاً به دلیل اختلاف قابل توجه در سطح بلوغ منابع انسانی در ایران با سایر کشورها و همچنین شرایط محیط کسب و کارها آنهاست.
اولویت‌های کلیدی مدیران منابع انسانی در ایران به عنوان مهمترین نیازهای آینده سازمان‌هایشان عبارت است از: مدیریت عملکرد، جبران خدمات، رفاه و بهزیستی، نگرش سنجی و رضایت شغلی، جانشین پروری، آموزش و توسعه مهارت‌ها، مربیگری و توسعه شایستگی مدیران، پایداری تیم منابع سازمانی، برند کارفرمایی و جذب و استخدام.
انتهای پیام
مرتبط با :
همراه اول
