از آنجا که کشورمان در مسیر افزایش جمعیت بازنشسته و سالمند قرار دارد و در یک تا دو دهه آینده با جمعیت کثیری از سالمندان مواجه خواهیم شد، لزوم توجه جدی به این پدیده احساس می‌شود و بر توصیه کارشناسان، در شرایطی که شیب تند سالمندی اجتناب ناپذیر است، تغییر شرایط سالمندان و بازنشستگان از فضایی توام با ناتوانی‌های جسمی، روانی و اجتماعی و قرار گرفتن در مسیر زیست سالم و مولد، به شدت احساس می‌شود.
مرکز نوآوری صبا، فعال در حوزه بهبود کیفیت زندگی بازنشستگان و سالمندان، در دهمین نمایشگاه بین‌المللی اینوتکس حضور دارد؛ در ادامه کاماپرس به بررسی بیشتر درباره سابقه فعالیت این مجموعه، موانع و اهداف آن می‌پردازد.
سابقه فعالیت مرکز نوآوری صبا
مرکز نوآوری صبا (وابسته به صندوق بازنشستگی کشوری) در راستای سیاست‌های جدید صندوق و وزارت رفاه در جهت ارتقای کیفیت زیست اجتماعی بازنشستگان و سالمندان از شهریور 1399 با هدف حمایت از کسب و کارهای نوپا، نوآور و استارت‌آپی با رویکرد خدمات به سالمندان و بازنشستگان، فعالیت خود را آغاز کرد. این مرکز در قالب CVC، استارت‌آپ استودیو، شتاب‌دهنده و فضای اشتراکی، تیم‌های استارت‌آپی و نوآوری که در زمینه‌های مختلف سلامت جسمی و روانی، سرگرمی، تفریحات و گردشگری و توانمندسازی اجتماعی و اقتصادی فعالیت می‌کنند را مورد حمایت قرار می‌دهند.
هدف مرکز نوآوری صبا؛ حمایت از سالمندان و بازنشتگان
اهداف مرکز نوآوری صبا، توسعه ابزارها و کسب و کارهای نوآور در جهت تسهیل دسترسی به خدمات مورد نیاز سالمندان و بازنشستگان است که با توجه به پوشش بیش از 5/1 میلیون بازنشسته و مستمری بگیر در زیر مجموعه صندوق بازنشستگی کشوری و استخراج مسائل و چالش‌های زیستی این افراد و همچنین امکانات در دسترس از جمله: تلفن همراه هوشمند، اینترنت، توانایی استفاده از اپلیکیشن‌ها و … که در بخش عمده‌ای از این جمعیت در شرایط مناسبی است، حرکت به سمت حمایت از ابزارهای سلامت دیجیتال، ارتباطات و سرگرمی‌های مجازی، خدمات آنلاین و … در این مرکز تقویت شده است و بیش از ۱۵ پروژه شتابدهی در این حوزه‌ها در حال انجام است.
رویداد صبانو
مرکز نوآوری صبا، اولین دوره شتابدهی و توسعه بازار خدمات سالمندی و بازنشستگی را در دی ماه ۱۳۹۹ برگزار کرده است.
چالش‌های پیش رو مرکز نوآوری صبا
به نظر می‌رسد که مجموعه اقدامات و پروژه‌های در حال اجرا و پیش‌بینی شده در مرکز نوآوری صبا (وابسته به صندوق بازنشستگی کشوری) در سال‌های آتی نتایجی از جمله: پیشگیری از انواع بیماری‌ها و مسائل اجتماعی و اقتصادی مرتبط با بازنشستگان، کاهش هزینه‌های سربار درمان و بیمه‌های تکمیلی، پیشگیری از حرکت جمعیت سالمندی به سمت زیست غیر مولد و … را رقم خواهد زد.
این مرکز در ادامه روند فعالیت خود چالش‌ها و موانعی دارد که با رویکرد تخصصی، در دو بخش مهم کمبود سرمایه انسانی متخصص اجرایی و عدم وجود ایده‌های ناب و نوآوری با رویکرد تخصصی تقسیم‌بندی می‌شود که ناشی از ضعف ساختار آموزشی کشور جهت تقویت خلاقیت فردی و تیمی و عدم شناخت نیازهای حوزه سالمندی و بازنشستگی از سوی ایده‌پردازان، استارت آپ‌ها و حتی نهادهای حاکمیتی است که این مرکز در تلاش است با اجرای برنامه‌های ترویجی و توانمندسازی و مهارت‌افزایی این چالش‌ها را مرتفع سازد.
مرتبط با :
مرکز نوآوری صبا
