جست و جوی شغلی متناسب با مهارت‌های فردی همیشه دغدغه کارجویان بوده است. البته کارفرماهای واقعی هم برای پیدا کردن و استخدام نیروی کار مناسب چالش دارند. دغدغه هر دو گروه را تنها یک معرف مطمئن با شبکه ارتباط قوی می‌تواند رفع کند. شبکه معرف آی ریفر با استفاده از منابع اطلاعاتی دقیق، برای این منظور طراحی شده است.
به گزارش کاماپرس، جذب نیروی کار مناسب برای کارفرمایان و پیدا کردن شغل برای کارجوها تبدیل به یک دغدغه بزرگ شده است. البته این دغدغه تا زمانی بزرگ است که آن‌ها با پلتفرم آی ریفر آشنایی پیدا نکرده باشند. آی ریفر یک سیستم مبتنی بر معرفی است که فرآیند استخدام را تا حد زیادی آسان می‌کند. اساس این پلتفرم بر معرف‌ها است. معرف‌های این درگاه امکان متصل کردن افراد مناسب به شرکت‌ها و مجموعه‌های مختلف را دارند.
اخبار مرتبط را بخوانید:
استخدام بر پایه معرف؛ شیوه نوین استخدامی
استخدام مبتنی بر معرفی یک رویکرد نوین و کارآمد برای جذب نیروی کار مناسب محسوب می‌شود. طبق این مدل استخدام، کارفرمایان دیگر صدها رزومه مرتبط و غیرمرتبط کاری را بررسی نمی‌کنند و درگیر هماهنگی مصاحبه و اتلاف وقت برای آن نمی‌شوند.
به جای این مدل استخدام سنتی و قدیمی، کارفرمایان به افراد مورد اعتماد خود رجوع می‌کنند و از آن‌ها می‌خواهند تا نیروی کار مناسب را معرفی کنند. از آنجایی که این افراد مورد اعتماد و آزموده کارفرمایان هستند، کارجویانی را معرفی می‌کنند که مهارت‌ها و توانمندی‌هایی مورد نظر آن‌ها را دارند.
این مدل جذب نیروی کار باعث خواهد شد تا کارفرمایان در کمترین زمان ممکن نیروی مورد نظر خود را شناسایی کنند و به جای هزینه‌های چندگانه فقط با یک معرف سروکار داشته باشند.
از طرف دیگر پیدا کردن کار با این روش برای کارجویان هم مفید خواهد بود. چون آن‌ها هم زمان زیادی را برای پیدا کردن یک موقعیت شغلی مناسب در یک مجموعه امن و معتبر از دست نمی‌دهند. معرف‌های کاربلد باعث می‌شوند تا کارجویان در یک مسیر درست و شفاف قدم بردارند و در نهایت در بهترین موقعیت شغلی استخدام شوند.
کار آی ریفر چیست؟
این درگاه به شکلی طراحی شده است که در آن کارجویان توسط معرف یا همان افراد معتبر به شرکت‌های خواهان نیروی کار معرفی می‌شوند تا در صورت توافق به راحتی وارد موقعیت شغلی مناسب شوند.
معرف‌های این پلتفرم با معرف‌هایی که تا به حال دیده‌ایم، تفاوت دارند. این معرف‌ها با شبکه ارتباطی قوی فعالیت می‌کنند و دارای صلاحیت هستند. آن‌ها با استفاده از این تجربه و صلاحیت خود، کارجویان مناسب را به شرکت‌های خواهان نیروی کار وصل می‌کنند تا فرآیند جذب و استخدام به راحتی اتفاق بیفتد.
اگر معرفی موفق باشد و شرایط کارفرما و کارجو با هم منطبق شود، استخدام انجام خواهد شد. در چنین حالتی معرف برای این معرفی پاداش می‌گیرد.
به طور کلی کارفرمایان، کارجویان و معرف‌ها از طریق این درگاه می‌توانند فرآیند استخدامی بدون ریسک و مطمئن را تجربه کنند. برای این منظور هم کافی است تنها به درگاه آی ریفر مراجعه کنند و ثبت نام لازم را انجام بدهند.
انتهای پیام
مرتبط با :
آی ریفر
