آیت الله رئیسی گره دستمزد کارگران را باز میکند؟
بعد از فراز و فرودهای فراوان درباره تعیین حداقل دستمزد 99 ، اکنون به نظر می رسد دولت این پرونده را تمام شده می داند اما چشم امید کارگران به مداخله آیت الله رئیسی ، رئیس قوه قضائیه است.
به گزارش کاماپرس؛ این روزها نحوه تعیین حداقل دستمزد 99 در شورای عالی کار، مورد اعتراض گسترده جامعه کارگری قرارگرفته است. شبکههای اجتماعی پر شده از درخواستها و نامههایی که از سوی تشکلهای مختلف و برخی فعالان کارگری خطاب به مسولین و نمایندگان مجلس در ارتباط با لغو مصوبه حداقل دستمزد نوشته شده است. برخی از این نامهها، سران قوا را هم مورد خطاب قرار داده است. از جمله ریس قوه قضاییه که به زعم برخی از تشکلهای دولت ساخته کارگری همچون شوراهای اسلامی کار، میتواند در جهت لغو و بازنگری مصوبه حداقل دستمزد که به باور کارگران غیرعادلانه و مغایر با اصول قانونی است، اقداماتی انجام دهد.
تعیین حداقل دستمزد امسال باعث شد اعضای شوراهای اسلامی کار از ریس قوه قضاییه بخواهند در بازنگری این مصوبه، مداخله کند. در همین رابطه، علیرضا فتحی عضو هیات مدیره کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران با ارسال نامهای به رئیس قوه قضاییه، خواستار حمایت وی برای بازنگری در حداقل دستمزد سال 99 شد.
در بخشی از این نامه که در ایلنا منتشر شده، از آیت الله رییسی خواسته شده :« در راستای تامین منافع و احقاق حق کارگران که در تعیین سرنوشت حداقل دستمزد شورایعالی کار مظلوم واقع شدند و بدون رضایت و امضای نمایندههایشان؛ افزایش دستمزد را خارج از ماده ۴۱ قانون کار مصوب نمودند؛ این قشر ضعیف جامعه را یاری نموده و از حقوق قانونیشان صیانت کنید.»
کارگران تخلفات دستمزد را به ادارات کار گزارش کنند
اگرچه کارگران هنوز به افزایش مجدد دستمزدها و نتایج بررسیهای دیوان عدالت اداری در پاسخ به شکایت اعضای کارگری شورایعالی کار امید دارند؛ اما طبق مصوبهای که وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی آن را ابلاغ کرد، دستمزد فروردین ماه کارگران پرداخت شد.
آنچنان که گزارشها نشان میدهد، پرداخت دستمزدهای سال جدید کارگران در برخی از کارگاهها عدم رضایت آنها را به همراه داشته است. در مورادی نیز تخلفاتی صورت گرفته و برخی از کارگاهها نیز افزایش دستمزد را در فروردین ماه اعمال نکردند. حال پرسش اینجاست در مواردی که همین حداقل دستمزد پرحاشیه و مصوب شورایعالی کار هم در بسیاری از کارگاهها اعمال نشده ، کارگران این اقدام غیرقانونی را چطور باید پیگیری کنند.
علیرضا حیدری (نایب رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری) در این رابطه به ایلنا گفته است؛ که در چنین شرایطی کارگران به صورت جمعی و از طریق نمایندگانشان باید مراتب را به ادارات کار اطلاع دهند. به گفته او هر کارگری به صورت جداگانه هم میتواند این کار را انجام دهد.
انتهای پیام
