نیلپر در مسیر توسعه با فرصت‌های شغلی جدید
با توجه به اتفاقات و شرایطی که در یک سال اخیر پشت سر گذاشته‌ایم، نیلپر چه ارزیابی‌ای از وضعیت برند خود و بازخورد کارجویان در نخستین روز نمایشگاه کار دارد؟
نیلپر به دلیل سابقه فعالیت، نگاه راهبردی به سازمان و استفاده از سیستم‌های مدیریتی مناسب، توانسته است در شرایط یک سال اخیر جایگاه خود را حفظ کند. در این مدت، حتی یک نفر از نیروهای شرکت تعدیل نشده است. روند تولید و تحویل سفارش‌ها ادامه داشته و به کمک زنجیره تأمین قدرتمند مجموعه، مواد اولیه موردنیاز هم تأمین شده است.
طبیعتاً با چالش‌هایی مواجه بوده‌ایم، اما این چالش‌ها از جنس مشکلاتی نبوده که برخی واحدهای تولیدی را به توقف فعالیت یا تعطیلی کشانده است. نیلپر همچنان با قدرت به فعالیت خود ادامه می‌دهد و امروز با تعداد قابل‌توجهی فرصت شغلی در نمایشگاه حضور پیدا کرده‌ایم تا بتوانیم نیروهای موردنیاز خود را جذب کنیم.
روند جذب و استخدام کارجویان در طول سه روز برگزاری نمایشگاه چگونه خواهد بود؟
نمایشگاه کار هر سال با استقبال خوبی مواجه می‌شود و ما در دوره‌های گذشته هم توانسته‌ایم نیروهای مناسبی را از این طریق جذب کنیم. انتظار داریم امسال هم همین اتفاق تکرار شود. در روز نخست استقبال خوبی از غرفه نیلپر صورت گرفته است؛ البته با توجه به اینکه امروز چهارشنبه و روز کاری است، پیش‌بینی می‌کنیم فردا استقبال بیشتری داشته باشیم. امیدواریم بتوانیم بهترین کارجویان را شناسایی و جذب کنیم.
اگر یک کارجو به غرفه نیلپر مراجعه کند، از زمان ثبت درخواست تا رسیدن به نتیجه چه مراحلی را طی خواهد کرد؟
این فرایند دو مسیر دارد. در مسیر نخست، تعدادی موقعیت شغلی مشخص داریم که در جاب‌ویژن منتشر شده‌اند و علاقه‌مندان می‌توانند برای آن‌ها درخواست همکاری ارسال کنند. گروهی دیگر از کارجویان هم ممکن است برای موقعیت‌های فعلی ما مناسب نباشند؛ رزومه این افراد در بانک اطلاعاتی نیلپر نگهداری می‌شود تا در صورت ایجاد فرصت شغلی متناسب، امکان بررسی و پیگیری آن‌ها وجود داشته باشد.
رزومه‌های متقاضیان در مرحله اول توسط واحد منابع انسانی بررسی می‌شود. سپس رزومه‌های تأییدشده به مدیر واحد تخصصی مربوطه ارجاع داده می‌شوند. در صورت تأیید، متقاضی به مصاحبه اول و بعد مصاحبه دوم دعوت خواهد شد. در مرحله پایانی هم مصاحبه روان‌شناختی انجام می‌شود و در صورت تأیید نهایی، همکاری با فرد آغاز خواهد شد.
در دوره‌های گذشته نمایشگاه کار، نیلپر چه بازخوردی از نظر جذب و استخدام نیرو دریافت کرده است؟ آیا آمار مشخصی از تعداد نیروهای جذب‌شده دارید؟
در سال‌های گذشته بازخورد خوبی از نمایشگاه داشته‌ایم و توانسته‌ایم نیروهای مناسبی را جذب کنیم. در حال حاضر آمار دقیقی از تعداد افراد استخدام‌شده در اختیار ندارم، اما همکاران واحد منابع انسانی می‌توانند در صورت دسترسی به اطلاعات مربوطه، آمار دقیق‌تری ارائه دهند.
انتهای پیام
مرتبط با:
