بنیان‌گذار ایران تلنت از لزوم آموزش نیروی متخصص در دل سازمان‌ها صحبت کرده و آن را راه‌حلی برای حل بحران نیروی انسانی دانست.
آسیه حاتمی، بنیان‌گذار ایران تلنت در گفت‌وگو با کاماپرس به صحبت در خصوص مسئله منابع انسانی شرکت‌ها پرداخته و گفت: باید این را در نظر بگیریم که ما یک کشور ۸۰ میلیون نفره هستیم و با کشورهای کوچک اروپایی که انواع و اقسام شرایط را برای جذب مهاجر فراهم کرده‌اند تا کسب‌و‌کار خود را توسعه بدهند متفاوت هستیم. درواقع ما با بحران مواد خام و نیروی مورد نیاز برای پیش بردن کسب و کار مواجه نیستیم. تنها مشکل و بحران ما کمبود نیروی انسانی متخصص، ماهر و کارشناس است.
او ادامه داد: بحران نیروی انسانی که شرکت‌ها از آن حرف می‌زنند دقیقا همین است که نیروی متخصص پیدا نمی‌شود. قسمتی از این مسئله به مشکل سیستم‌های مدیریتی مربوط می‌شود و قسمت دیگر آن هم به مهارت و توانمندی‌ها مربوط می‌شود. مهارت از نظام‌های آموزشی که در کشور برقرار است می‌آید اما بخش بزرگی از آموزش باید در دل سازمان شکل بگیرد.
بیشتر بخوانید:
اثربخشی آموزش در سازمان‌ها
بنیان‌گذار ایران تلنت در خصوص اهمیت آموزش در سازمان‌ها صحبت کرده و عنوان کرد: یکی از مهمترین عواملی که موجب اثربخشی آموزش می‌شود کیفیت آموزش است؛ مثل قدیم که می‌پرسیدند استادت که بود؟ کیفیت آموزش و پرورش یافتن زیر نظر استاد حرفه‌ای یک قسمت ماجراست. البته نباید فراموش کنید که بخش مهم‌تر این است که شما به چه کسی آموزش می‌دهید؛ یعنی شما باید مطمئن شوید که کارآموز شما اصلا برای این کار خلق شده و استعدادش را دارد.
انتهای پیام
مرتبط با :
ایران تلنت
آسیه حاتمی
