بنیان‌گذار ایران تلنت یکی از تفاوت‌های عمده «نسل زد» با نسل‌های قبل را ویژگی «فرمانده» بودن آنها دانست.
به گزارش کاماپرس آسیه حاتمی، بنیان‌گذار ایران تلنت، در گفت‌وگو با هفته‌نامه تجارت فردا در خصوص ویژگی‌ها و خصوصیات نیروی کار نسل زد صحبت کرد. او نسل زد را پرپتانسیل‌تر از نسل‌های قبلی دانست و درخصوص مهمترین تفاوت آنها با سایرین گفت: نسل زد دیگر سرباز نیست؛ آنها فرمانده هستند.
حاتمی از تمایل این نسل به کارآفرینی صحبت کرده و گفت: این نسل زمانی که با نیازی روبه‌رو شود؛ آن را به‌صورت مستقل حل می‌کند. این درحالی است که اگر از آنها خواسته شود کاری را انجام دهند؛ بدون دانستن دلیل آن، کار را انجام نمی‌دهند.
به گفته حاتمی زمانی که نسل زد دلیل انجام یک کار را بدانند بهترین و سریع‌ترین راه‌حل را پیدا خواهند کرد و مسائل را با روش‌های متفاوت و نوین حل می‌کنند.
بنیان‌گذار ایران تلنت چالش ورود نیروهای جدید به بازار کار را همیشگی دانست و در خصوص شکایت دهه شصتی‌ها زمانی که دهه هفتادی‌ها وارد بازار شدند؛ صحبت کرد. درحال حاضر نیز نسل‌های قبلی از شیوه کاری دهه هشتادی‌ها نارضایتی دارند. به گفته او با این وجود مدیران بخش خصوصی متوجه ظرفیت‌های نسل جدید شده و از این پتانسل برای رشد و توسعه کسب‌وکار خود بهره بردند.
بیشتر بخوانید:
- مدیرعامل ایران تلنت : نسل Z به دنبال رابطه برد-برد است
- مدیرعامل ایران تلنت: چالش ماندگاری نیروی کار نفس گیر است
انتهای پیام
مرتبط با :
ایران تلنت
آسیه حاتمی
