یک مقام مسئول در سازمان تامین اجتماعی در تشریح افزایش حقوق بازنشستگان اظهار کرد: شاخص‌های موثر بر متناسب‌سازی حقوق مستمری‌بگیران شامل مبلغ متناسب‌سازی، ضریب ترغیب، تفاوت تطبیق و کمک‌هزینه معیشت و مسکن است.
به گزارش کاماپرس؛ پس از گذشت ١٤ سال یکی از جدی‌ترین و قدیمی‌ترین مطالبات بر زمین مانده بازنشستگان تأمین اجتماعی که بحث متناسب‌سازی حقوق بود، سرانجام با مساعدت دولت در مسیر پرداخت قرار گرفت، دو هفته پیش با مصوبه دولت ٣٢ هزار میلیارد تومان از بدهی‌های دولت به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت شد. بخشی از این بدهی که حدود ٣٠ درصد برآورد شده، برای متناسب سازی و ترمیم حقوق بازنشستگان استفاده خواهد شد. حالا معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی فرمول نهایی اجرای قانون متناسب‌سازی حقوق مستمری‌بگیران و بازنشستگان این نهاد را براساس ۴ شاخص مبلغ متناسب‌سازی، ضریب ترغیب، تفاوت تطبیق و کمک‌هزینه معیشت و مسکن تشریح کرده و از اعمال آن از مردادماه جاری خبر داده است.
ضریب مستمری چیست؟
به نقل از ایسنا، مهرداد قریب معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی گفته است: ضریب مستمری در زمان برقراری نیز با تقسیم مستمری قابل پرداخت در زمان برقراری بر حداقل مستمری سال برقراری به دست می‌آید. ضریب مستمری در زمان اجرای متناسب‌سازی نیز با تقسیم مبلغ مستمری در زمان اجرای متناسب سازی بر حداقل مستمری در زمان اجرای متناسب‌سازی محاسبه میشود.
او ادامه داد: مبلغ پایه به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه از ۱۵۰ هزار تومان برای مستمری‌بگیران دارای سابقه ۱۰ سال و کمتر بیمه‌پردازی شروع میشود و برای افراد دارای ۳۵ سال و بیشتر بیمه‌پردازی به ۴۶۵ هزار تومان میرسد.
ضریب ترغیب چیست؟
معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی در توضیح ضریب ترغیب موثر در افزایش حقوق بازنشستگان نیز گفت: ضریب ترغیب در فرمول اجرایی متناسب‌سازی حقوق مستمری‌بگیران به منظور برقراری عدالت طراحی شده است تا آن دسته از مستمری‌بگیرانی که در زمان اشتغال حق بیمه خود را به صورت منظم و مستمر پرداخت کرده‌اند از طریق اعمال این ضریب دریافتی بیشتری داشته باشند.
قریب اظهار کرد: ضریب ترغیب در واقع حاصل ضرب حداقل دستمزد در زمان اجرای متناسب‌سازی در ضریب متناسب با میزان سابقه است. این ضریب برای افراد دارای بیش از ۲۵ سال سابقه بیمه پردازی اعمال شده است.
در این زمینه بیشتر بخوانید:
قریب در ادامه درباره تفاوت تطبیق اعمال شده در فرمول متناسب‌سازی گفت: مبلغ مستمری و مزایای جانبی مستمری‌بگیران پس از اجرای متناسب‌سازی برای سوابق ۳۰ تا ۳۴ سال از مبلغ ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان و برای سوابق ۳۵ سال و بالاتر از مبلغ ۳ میلیون تومان نباید کمتر باشد و کسری احتمالی تا مبلغ مذکور تحت عنوان تفاوت تطبیق به مستمری‌بگیران مربوطه پرداخت میشود.
انتهای پیام
مرتبط با :
سازمان تامین اجتماعی
آقای خبرنگار شما که این مطالب رو درج کردید آیا خودتون متوجه شدید . اگه براتون جا افتاده یک عددی بیاورید که ما و بقیه ملت هم متوجه بشیم . اگه نفهمیدی چرا خبر رو اعلام می کنید . نمی دونم ملا نویس هستید . چی بگم به شما .
لااقل یه مثال میزدین برای هر کدوم تا ما بفهمیم یعنی چی؟ اینها که بصورت ماده و تبصره و… توی قانون اعلام میشه کلی هست و برای کارشناسان نه برای مردم عادی!!!!
بانظردوستمون موافقم راست میگه اخه خودشون هم متوجه نشدندمبلغ پرداخت مردادماه هربازنشسته باسابقه ای که دارد چقدرمیشه.
درست میگن بنده خداها شما باید یگ جدول بدین که مثلا 10 سال تا 20 سال چقدر و20 تا 30 سال. مثلا یکی که با 31 سال با دریافتی 2700 چقدر اضافه میشه. شما فقط کلی میگید فعلا هیج کس نمی دونه حقوقش چقدر اضافه میشه
سلام متأسفانه هیچکدام از بازنشستگان متوجه نشدند چون ماده وتبصره مربوطه را نخوانده اند لطفا یه جدول تنظيم کنید سابقه به سال حکم 98 دریافتی بعد از همسان سازی مثلا سابقه 31 سال چقدر 18 سال چقدر ممنونم
دوست عزیز خیلی پیچیده نیست وتاحدودزیادی قابل محاسبه هست اما یکی دونکته درمحاسبه وجودداره که شفاف نمیگن.مثلا ضریب ترغیب که هنوزقابل فهم نیست.تکلیف حداقل بگیران که مشخصه وعددورقمشم که صدبارگفتن.درموردمیانه بگیران روش محاسبه به این صورته که شما باید رقم ماهیانه حقوقتون رودرسالی که بازنشست شدیدبدون مزایا بررقم حداقل حقوق درهمانسال تقسیم کنید.مثلا اگرشمادرسال ۹۶ بازنشست شدی وحقوقتون ۱۸۰۰۰۰۰ بوده روتقسیم بر۹۳۵۰۰۰ تومن که حداقل حقوق درسال۹۶ بوده بکنیدکه حدودا میشه۱.۹۷ بعد حقوق امسالتون هم بدون مزایا که مثلا۳۴۰۰۰۰تومنه روبر۱۸۶۰۰۰۰ تومن که حداقل حقوق سال ۹۹ بدون مزایاست تقسیم کنید که حدودا میشه۱.۸۲ حالا جواب اون تقسیم اول روکه سال بازنشستگیه شماست منهای جواب تقسیم دومی میکنید که حقوق امسالشماست یعنی۱.۸۲-۱.۹۷ که جوابش میشه۱۵. پانزده صدم.حالا پانزده صدمو به اضافه ی ۱ مکنید که میشه۱.۱۵ این عددرو اگه سابقتون بالای ۲۵ سال تا۳۰ ساله ضربدر۴۵۰۰۰۰ تومن میکنید جوابش میشه افزایش حقوق شما.اگه بالا۳۰ سال سابقه داریدضربدر۴۶۵۰۰۰ تومن کنید.مثلا اگه سی سال سابق دارید ۴۵۰۰۰۰×۱.۱۵میشه که جوابش میشه ۵۱۷۵۰۰ تومن .مزایای عائله مندی ومسکن هم رویهم۱۹۰۰۰۰ تومن شده پس حقوق شما۱۹۰۰۰۰+۵۱۷۵۰۰ یعنی۷۰۷۵۰۰ اضافه میشه ومجموعش با حقوق فعلیتون میشه۴۱۰۷۵۰۰ چهارمیلیون وصدوهفت هزاروپونصدتومن.امیدوارم کمکتون کرده باشم
سلام
کسایی که زیر پنج سال سابقه دارند و حداقلی بگیر بودن و در سال ۹۶ از کار افتاده کلی شدن با این حساب چقدر به حقوقشون اضافه میشه ؟
اینها انگار متوجه نیستند که باانسانهای ََشرف
بازنشسته دارند صحبت
می کنند بلکه با ادبیات ا داری خشک خودشان صحبت میکنند وبرایشان اهمیت ندارد که ما درک کنیم یانه فقط پاسخ خبر نگار را می دهند.
سلام لطفا با اعداد صرایب را نشان بدهید تا ببینیم که چقدر افزایش داشتیم بخدا سر درنیاوردیم مثلا کسی که دارای ۳۱ سال سابقه میباشد چقدر افزایش پیدا میکند ویکی دیگه ۳۰ سال ویا ۲۵ سال وکمتر یا لیشتر بااعداد ومشخص کنید ضریب مستمری چقدر ضریب ترغیب چقدر درچه عدیدی جمع ویا ضرب یا تقسیم ویا کسر میشود واز چه سالی شروع میشود
سلام، چرا كمك به تامين معيشت را در جكم جديدتير ماه بازنشستگان اضافه كردند ولي با كمال تعجب از حكم مرداد حذف كردند؟؟؟؟!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1
سلام
دمتان گرم.حداقل بگیران را شارژ کردید
اما به ضریب میانگین بگیران و حداگثر بگیران که میرسید میبینی که ضریب میانگین بگیران با 30 سال سابقه 39 درصد افزایش یافته و همین سایقه در حداکثر بگیران 43 درصد میباشد و این خود حمایت از حداکثر بگیران است .سایر سنوات هم بدین منوال است و باعث فاصله طبقاتی بیشتر میشود در صورتیکه پیام متناسب سازی کاهش فاصله طبقاتی باید باشد .ناگفته نماند که آقایانی که مجری متناسب سازی میباشند خود در قشر حداکثر بگیران میباشند .
بعد از سالیان سال بالاخره طرح همسانسازی با هیاهوی بسیار اجرایی شد.ولی بی ارتباط با شرایط اقتصادی جامعه و وضعیت معیشتی بازنشستگان لذا این پرسش به ذهن میرسد کدامین تشکیلات باید فریاد رس این جماعت فرسایش یافته عرصه تلاش وزحمت باشد تا شاغلین به اینده خویش کور سویی داشته باشند.
با سلام. برای. باز. نشسته ها اصلا. معلوم. نیست. چقدر. افزایش. داشت. آیا. این. افزایش. انجام. شده درست. بوده. یانه
من که حدودا بالای36 سال حق بیمه. با. درصد. بالا. پرداخت. کردم. نباید. بدانم. این. افزایش حقوق چقدر. باید. باشد. آیا. افزایش. حقوق من. قانونی و صحیح بوده. یانه؟؟؟
معلولا. باید. جوری. باشد. که من بتوانم. مبلغ. افزایش. صحیح. راحساب. کنم. مثلا. بگویند. ده. درصد. می‌دانم. درصد. حقوق. بنده چقدر. است. اما. الان. صد مدلحرف. میزنند و. واقعا. نمی‌دانم. چقدر باید. بگیرم. و چقدر. درست. است
خواهش میکنم. معلوم. کنید. بالای 36 سال چند. درصد است
باتشکر
سلام. اقا. سید رضا
میتونید واسه. من حساب. کنید. جقدر. افزایش حقوق. داشته. باشم. من حدودا 37 سال. سابقه. سختی زیان. آور. داشتم متلا.من.سال.گذشته. بازنشسته. شدم. با 36 سال. سابقه. با. دریافتی. حدودا 6 تومن. الان. چقدر باید. بگیرم لطفا ب این شماره پیام. بدهید ممنون. از لطف شما دوست. عزیز09371054468
سلام. این. انصاف نیست بعد. 37 سال. پرداخت حق. بیما یکماه. افزایش حقوق. بدن. ماه بعد. نصف شو. کم. کنند. واقعا. چرا کسی ارزش قائل. نیست 37 سال حق بیمه دادم اینجوری حق آدم رو میدن!!!!!!!!!!!!!
بدبخت اگه مسجدزآیینه بسازد
یاسقف فروریزدویاقبله کج آید