تیم‌سازی یک تکنیک برای توسعه و از نقش‌های مدیریتی است که برای بهبود کارایی و عملکرد در سازمان‌ها به کار گرفته می‌شود. تیم سازی کمک می‌کند تا نظم بخشیدن و استفاده درست از افراد در کارها به خوبی حاصل شود. استارت آپ کامزی فرآیندهای پیچیده تیم‌سازی و رویدادهای سازمان را مدیریت و در عین حال ساده می‌کند.
سیاوش ناصری، مدیرعامل کامزی در گفتگو با کاماپرس ضمن تاکید بر اجرای صحیح اصول تیم سازی گفت: در فرآیند تیم‌سازی، افراد با علاقه، نگرش و سلیقه مشابه گرد هم می‌آیند و برای یک هدف مشترک کار می‌کنند، در این فرآیند اولویت اول تمام اعضا تیم است.
تسهیل فرآیند تیم سازی با کامزی
استارت‌آپ کامزی در کافه مزرعه، فرآیند تیم‌سازی را در یک محیط طبیعی و دوستانه تسهیل می‌کنند. در کافه مزرعه، افراد فرصت دارند تا با مهارت‌های ارتباطی، کار تیمی، مدیریت بحران و با اجرای بازی‌ها و چالش‌های گروهی، اعتماد و انگیزه تیم را بالا ببرند.
مدیرعامل کافه مزرعه و کامزی در گفتگو با کاماپرس، رشد خلاقیت، ایجاد حال خوب، توسعه فردی و ایجاد مسئولیت اجتماعی را از رسالت‌های این استارت‌آپ می‌داند و معتقد است کافه مزرعه و کامزی برترین ارائه دهنده رویدادهای سازمانی هستند که با تقویت ارتباطات و ایجاد حال خوب در بین تیم‌ها، سازمان‌ها را در دستیابی به اهدافشان یاری می‌کنند.
به گفته سیاوش ناصری، تیم کامزی از سال ۱۴۰۰ با تکیه بر تجربه و خلاقیت، با برگزاری بیش از 200 رویداد، به سازمان‌های مختلف کمک کرده است تا با خلق تجربیات به‌یادماندنی فرآیند تیم‌سازی را فراگرفته و با تقویت اعتماد، ارتباط و همکاری بین اعضای تیم‌ها، نقش مثبتی بر ارتقای فرهنگ سازمانی و موفقیت کسب و کارها داشته باشد.
انتهای پیام
مرتبط با :
کامزی
