حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی 1/5 میلیون کمتر از حقوق یک سرجوخه

مقایسه حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با همتایان خود که بازنشسته دولت - صندوق بازنشستگی کشوری - یا بازنشسته لشگری - صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح - هستند بیان گر اختلاف شدید حقوق این اقشاراست که رنگ تبعیض آن هم تبعیض فاحش به این اختلاف می‌زند.

به گزارش کاماپرس، بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی و نمایندگان آنها در کانون های بازنشستگی این سازمان بارها عنوان کرده اند که هدف از مقایسه حقوق این اقشار با همتایان آنها که بازنشسته کشوری و لشگری هستند، صرفا طرح این پرسش است چرا باید بین حقوق دو قشر تقریبا همسان در کشور چنین اختلاف شدید و عمیقی وجود داشته باشد.

این پرسش اگر پاسخی کارشناسی و مستدل دارد باید توسط مسئولان بازگو شود و اگر پاسخ درخوری برای این پرسش نیست باید به این اختلاف حقوق تبعیض آمیز پایان داده شود.

پر واضح است که منظور از پایان دادن به این تبعیض هم کاستن از حقوق بازنشستگان لشگری و کشوری نیست بلکه همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به نحوی عادلانه با مستمری بگیران کشوری و لشگری است.

حسن صادقی رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری نیز امروز گزارشی از مذاکرات انجام شده درباره افزایش حقوق بازنشستگان در سال 1400 با نوبخت رئیس سازمان برنامه و بودجه ارائه کرده و درباره وضعیت معیشتی بازنشستگان تامین اجتماعی هشدار داده است. وی تصریح کرده است در حال حاضر بیش از ۶۰ درصد بازنشستگان تامین اجتماعی زیر خط فقر مطلق قرار دارند.

تبعیض بین بازنشستگان را رفع کنید

صادقی ضمن تاکید بر ضرورت رفع تبعیض از حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی و بازنشستگان کشوری و لشگری این را هم گفته است که یک بازنشسته حداقل‌بگیر سازمان تامین اجتماعی پس از ۳۵ سال بیمه‌پردازی، امسال ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان حقوق می‌گیرد و این درحالیست که یک سرجوخه بازنشسته لشگری ۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان دریافت می‌کند. بنابراین بیشتر از ۱.۵ میلیون تومان تفاوت میان این دو بازنشسته وجود دارد که در بودجه سال آینده حتما باید برای رفع این اختلاف درآمدی اقدام شایسته‌ای صورت گیرد.

این پیشکسوت جامعه کارگری موضوع مذاکرات با نوبخت را این گونه خلاصه کرده است: برداشته شدن تبعیض فاحشی که میان بازنشستگان تامین اجتماعی با بازنشستگان کشوری و لشگری وجود دارد مهم‌ترین بحثی است که با رئیس سازمان برنامه و بودجه داریم و آن را مطرح کردیم.

بنا به گزارش ایلنا صادقی تصریح کرد: استدلال ما در این بحث این است که بازنشستگان کشوری در سالجاری دو نوبت همسان‌سازی و یک نوبت افزایش حقوق داشتند و به این ترتیب ۸۷ درصد افزایش حقوق به آنها تعلق گرفته است اما در مورد بازنشستگان تامین اجتماعی با همسان‌سازی و افزایش حقوق تنها ۴۲ درصد افزایش دریافتی به وجود آمده است. در نتیجه شاهد شکافی ۴۵ درصدی میان این دو گروه از بازنشستگان هستیم که باید در مورد اقدامی انجام شود.