حقوق کارگران در سال 1400 ؛ تغییر بزرگ به نفع کارگران در راه است

کد مطلب: ۳۹۹۳۷
حقوق کارگران در سال 1400 ؛ تغییر بزرگ به نفع کارگران در راه است

رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری مبنی ابطال مصوبات مربوط به مزد 99، در صورت تائید نهایی در این دیوان، تغییر بزرگی به نفع حقوق کارگران خصوصا در تعیین دستمزد سال 1400 آنها رقم خواهد زد.

به گزارش کاماپرس، رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری مهر تائیدی بود بر حقانیت اعتراض نمایندگان کارگری به رویه تعیین حقوق کارگران در سال 99 و نشان داد نمایندگان کارگران با تمام توان ماجرای حداقل مزد 99 و اجحافی که به زعم آنها در حق اقشار حقوق بگیر در تعیین دستمزد امسال رفت را تا لغو نهایی این مصوبه و استیفای حقوق کارگران پیگیری می کنند.

این رای از آن جهت حائز اهمیت است که در صورت نهایی شدن پایه مزد 99 را تغییر می دهد و بر دستمزد کارگران در سال 1400 نیز تغییراتی ایجاد می کند که به صورت قابل توجهی به نفع کارگران است.

چه شد که کارگران شکایت به دیوان عدالت اداری بردند؟

ماجرای اعتراض نمایندگان کارگری به دستمزد 99 که کار را به شکایت آنها به دیوان عدالت اداری کشاند به صورت خلاصه از این قرار است؛ در مذاکرات تعیین حقوق کارگران بین نمایندگان کارگران، نمایندگان کارفرمایان و دولت در ماه های ابتدای سال99 ؛ نمایندگان کارگران تأکید داشتند که تعیین مزد باید با افزایش هزینه‌ها و رسیدن رقم سبد معیشت تناسب داشته باشد و هر رقمی که مبنای افزایش حقوق قرار می گیرد باید به پایه حقوق اضافه شود اما خواسته های آنها در این مذاکرات نادیده گرفته شد.

نمایندگان دولت و کارفرمایان در این جلسات به افزایش 21درصدی حداقل حقوق کارگران رأی دادند، درحالی‌که به عقیده نمایندگان کارگران ، این افزایش بسیار ناچیز بود. وقتی مطالبات طرف کارگری به هیچ نحوی در مصوبه مزد99 اعمال نشد، نمایندگان کارگری از امضای این مصوبه ‌خودداری کردند و شکایت به دیوان عدالت اداری بردند.

مزد 99 به نفع کارگران اصلاح می شود

علی خدایی، نماینده کارگران در شورای‌عالی کار درباره پیروزی به دست آمده برای کارگران به روزنامه همشهری گفته است: رأی هیات تخصصی دیوان عدالت اداری به همگان ثابت می‌کند که مطالبه طرف کارگری در ماجرای تعیین دستمزد بحق و قانونی است.

وی گفته است: چنانچه هیأت عمومی دیوان عدالت اداری هم نظر هیأت تخصصی را تأیید کرده و رأی ابطال مصوبات مزد99 را صادر کند، باید مصوبه مزد99 دوباره با اعمال‌نظر طرف کارگری اصلاح شود.

اخبار مهم را بخوانید:

حقوق کارگران در سال 1400 چه تغییری می کند؟

خدایی درباره تغییراتی که نفع کارگران در صورت لغو نهایی مصوبات مزد 99 اتفاق می افتد، این چنین توضیح داده است: در این وضعیت فقط مصوبه مزد99 باطل می‌شود و مذاکرات مزد 1400مثل قبل ادامه پیدا می‌کند، اما در ادامه تجدیدنظر در مصوبه مزد99 باید مطابق با معیارهای قانون کار انجام شود که عملا مزد1400 را نیز تحت‌تأثیر قرار می‌دهد؛ چراکه هم افزایش دستمزد پایه‌99 روی دستمزد1400 اثرگذار است و هم بازگشت روال تعیین مزد به ریل قانونی و لزوم توجه به هزینه معیشت در تعیین دستمزد باعث می‌شود مزد سال آینده با توجه بیشتر به رقم سبد معیشت تعیین شود.

برای دسترسی سریعتر به اخبار مهم مرتبط با کارگران، عضو کانال تلگرام کاماپرس شوید. برای عضو شدن اینجا را کلیک کنید.

انتهای پیام

ارسال نظر