افزایش حقوق بازنشستگان ؛ طرحی تبعیض آمیز و بدون منابع پایدار

دولت و وزیر کار در حالی به طرح همسان سازی یا همان افزایش حقوق بازنشستگان مباهات می‌کنند که این طرح به دلیل تبعیضی که در آن وجود دارد مورد انتقاد طیف های گسترده بازنشسته و مستمری بگیر قرار دارد و ضمنا بررسی های کارشناسی نشان می دهد این طرح منابع پایداری ندارد.

به گزارش کاماپرس، اوایل تابستان بود که دولت افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی را با هیاهو اعلام کرد و وزیر کار این برنامه را یک طرح 30 سال روی زمین مانده نامید که دولت دوازدهم به اجرای آن اهتمام ورزیده است. یک ماه و نیم قبل نیز بازنشستگان کشوری و لشگری مشمول طرح همسان سازی شدند و حقوق آنها نیز دستخوش تغییراتی شد.

اما نکته در اینجاست که بسیاری از بازنشستگان خصوصا بازنشستگان تامین اجتماعی از طرحی که عنوان همسان سازی حقوق بازنشستگان را یدک می کشد راضی نیستند و علاوه بر ناچیز بودن افزایشی که در حقوق آنها صورت گرفته به تبعیض آمیز بودن این طرح بین بازنشستگان دولت و بازنشستگان تامین اجتماعی انتقاد دارند.

این انتقادات به رئیس مجلس و رئیس دستگاه قضا نیز منعکس شده اما تاکنون اقدامی در جهت انتظارات بازنشستگان به وقوع نپیوسته است.

رد دیون دولتی منبع مالی به حساب نمی آید

از سوی دیگر طرح همسان سازی یا همان افزایش حقوق بازنشستگان با معضل دیگری تحت عنوان فقدان منابع پایدار برای این طرح نیز روبرو است.

مشرق نیوز در این باره نوشته است؛ دولت برای تأمین منابع مالی همسان‌سازی حقوق بازنشستگان به بند «و» تبصره ۲ قانون بودجه ۹۹ استناد کرده است اما در بند مذکور به فروش دارایی‌های دولت برای رد دیون و بدهی‌های دولت به صندوق‌های بازنشستگی پرداخته شده است و این رد دیون و بدهی‌ها اساساً منبع مالی به حساب نمی‌آید که دولت بتواند به ازای آن مصارف جدیدی تعریف نماید.

به نوشته این سایت؛ در نظر نگرفتن منابع مالی واقعی و پایدار برای پرداخت حقوق بازنشستگان موجب می‌شود تا وابستگی صندوق‌های بازنشستگی به بودجه عمومی افزایش یابد، موضوعی که می‌تواند بر کسری بودجه دولت در سال‌های آینده و افزایش تورم تأثیر بگذارد.

برای دسترسی سریع‌تر به اخبار و گزارش های مرتبط با بازنشستگان، عضو کانال تلگرام کاماپرس شوید. برای عضو شدن اینجا را کلیک کنید .