چطور منابع انسانی و فرآیندها را یک جا مدیریت کنیم؟
کاماپرس در این مطلب به بررسی نحوه مدیریت همزمان منابع انسانی و فرآیندها می‌پردازد.
در دوران تحول دیجیتال، هماهنگی میان منابع انسانی و فرآیندهای سازمانی به یکی از چالش‌های مهم کسب و کارها تبدیل شده است. انتخاب یک نرم‌افزار مدیریت فرآیند کارآمد می‌تواند نقش تعیین‌کننده‌ای در حل این مسئله داشته باشد. پلتفرم بومی «سیستم‌ساز برسا» با امکان طراحی فرآیندها و ساخت نرم‌افزارهای اختصاصی، در کنار ابزارهای مدیریت منابع انسانی، پاسخی عملی به این نیاز ارائه می‌دهد.
کاماپرس در این مطلب به بررسی نحوه مدیریت همزمان منابع انسانی و فرآیندها می‌پردازد.
برای مشاهده جدیدترین اخبار کسب و کار کاماپرس را در اینستاگرام دنبال کنید.
برنامه‌ریزی منابع انسانی فرآیندمحور
نرم‌افزار برنامه‌ریزی منابع انسانی برسا امکان پیش‌بینی نیازهای سازمان به کارکنان را به صورت هوشمندانه و با ابزارهایی مثل تحلیل زنجیره مارکف و تکنیک دلفی فراهم می‌آورد. این یعنی هر زمان نیاز به نیروی جدید باشد، سیستم کمک می‌کند تا منابع شایسته به موقع شناخته شوند.
ثبت ساختار سازمانی و مدیریت پرسنل
نرم‌افزار مدیریت فرآیند پرسنلی و ساختار سازمانی برسا، علاوه بر ثبت اطلاعات پایه پرسنلی، امکان تعریف سلسله‌مراتب، شناسنامه شغلی و یادآوری رویدادهای مهم را فراهم می‌سازد. داده‌ها با سایر سیستم‌ها نیز به طور مداوم همگام‌سازی می‌شوند.
گزارش‌گیری و تحلیل منابع انسانی
نرم‌افزار مدیریت فرآیند گزارشات و تحلیل‌های منابع انسانی، داشبوردهای مدیریتی، گزارشات لحظه‌ای و تحلیل روندها را در اختیار مدیران قرار می‌دهد. این ابزار به تصمیم‌گیری‌های دقیق و استراتژیک کمک می‌کند.
یکپارچگی در محیط سیستم‌ساز
تمام این نرم‌افزارها از برنامه‌ریزی تا ساختار و گزارش‌گیری بر بستر یکسان پلتفرم سیستم‌ساز برسا ساخته می‌شوند. این یعنی شما با انتخاب یک نرم‌افزار مدیریت فرایند قوی و بومی، می‌توانید منابع انسانی و فرآیندهای کسب و کارتان را در محیطی یکپارچه، سازگار و منعطف کنترل کنید.
انتهای پیام
مرتبط با:
