بازنشستگی پیش از موعد و تبعیض دیگری بین کارمندان و کارگران
گویا طرح بازنشستگی پیش از موعد فقط مخصوص کارمندان دولت است و کارگران نمی توانند از این طرح بهره مند شوند.
به گزارش کاماپرس، کلیات طرح بازنشستگی پیش از موعد در مجلس تصویب شده است. در این طرح شرط سنی برای بازنشسته شدن مطرح نیست . در قانون بازنشستگی کار کردن چندین ساله مردان و زنان برای بازنشستگی کافی نیست و باید به حد مشخص سنی برسند تا بازنشسته شوند ولی در این طرح این بند حذف شده است. بر همین اساس، کارگران درباره جزئیات این طرح ابهاماتی دارند و میخواهند بدانند آیا در صورت تصویب طرح فوقالذکر، با بیست سال سابقه میتوانند بازنشست شوند.
اما متن طرح تصویبی نشان میدهد که این طرح مختص کارمندان دولت و بازنشستگان صندوق کشوری است و ربطی به کارگران و سازمان تامین اجتماعی ندارد. این طرح قرار است در طول بودجه سال آینده به اجرا دربیاید.
اخبار مهم مرتبط را بخوانید
به گزارش ایلنا، متن کامل طرح نمایندگان مجلس شورای اسلامی که به امضای بیش از ۳۵ تن از نمایندگان رسیده، به شرح زیر است:
با عنایت به عدم پیشبینی شرایط بازنشستگی پیش از موعد در قوانین و مقررات حاکم و تقاضاهای زیاد از سوی برخی کارکنان دولت و به منظور کمک به بازار کار و اشتغال جوانان و کاهش هزینههای جاری دستگاهها، پیشنهاد ذیل برای ایجاد زمینه بازنشستگی پیش از موعد کارکنان در طول اجرای قانون بودجه سال ۹۹ تقدیم میگردد.
عنوان طرح: بازنشستگی پیش از موعد
مادهواحده- کلیه دستگاههایی که به نحوی از بودجه عمومی استفاده میکنند، میتوانند با رعایت شرایط ذیل نسبت به بازنشستگی کارمندان خود اقدام نمایند و صندوقهای بازنشستگی ذیربط مکلف به اجرای آن هستند.
۱-حداقل ۲۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه برای کارمندان مرد
۲- حداقل ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه برای کارمندان زن
۳- رعایت شرط سنی الزامی نیست
۴- بازنشستگی طبق شرایط مذکور، بدون سنوات ارفاقی و با پرداخت حقوق بازنشستگی براساس سوابق پرداخت حق بیمه است.
۵- ارائه درخواست از سوی کارمند و موافقت بالاترین مقام اجرایی دستگاه الزامی است.
برای دسترسی سریعتر به اخبار مهم ، عضو کانال تلگرام کاماپرس شوید. برای عضو شدن اینجا را کلیک کنید.
