تعدیل نیرو باید آخرین گزینه مدیران باشد

سهند عقدایی، مدیرعامل آژانس گردشگری اسپیلت البرز، با توصیه به مدیران و صاحبان کسب‌وکار برای عبور از شرایط دشوار اقتصادی، تأکید کرد که مهم‌ترین اولویت در شرایط کنونی، حفظ بقای کسب‌وکار و سرمایه انسانی به‌طور هم‌زمان است.

عقدایی در گفت‌وگو با کاماپرس اظهار کرد: اگر کسب‌وکارهایی را که از شرایط تحریم و رانت‌های ناشی از آن منتفع می‌شوند کنار بگذاریم، سایر فعالان اقتصادی که به‌صورت واقعی و ارگانیک فعالیت می‌کنند، ناچارند با اتخاذ سیاست‌های بقا، خود را با شرایط جدید تطبیق دهند.

عقدایی با بیان اینکه مفهوم بقا تنها به حفظ شرکت محدود نمی‌شود، افزود: «بقای یک بنگاه اقتصادی بدون توجه به کارکنان معنا ندارد. به همین دلیل توصیه می‌کنم در این شرایط سخت اقتصادی، نخستین تصمیم مدیران هرگز تعدیل نیرو نباشد.»

وی با اشاره به وضعیت بازار کار گفت: در شرایط فعلی، اگر فردی شغل خود را از دست بدهد، احتمال پیدا کردن شغل جدید بسیار پایین است. از همین رو، تعدیل نیرو باید آخرین گزینه مدیران باشد، نه اولین واکنش به مشکلات اقتصادی.

این فعال حوزه گردشگری همچنین بر ضرورت گفت‌وگوی شفاف میان مدیران و کارکنان تأکید کرد و گفت: در بسیاری از موارد می‌توان با تشریح شرایط واقعی شرکت و جلب مشارکت کارکنان، راهکارهای جایگزین را اجرا کرد. به عنوان مثال، ممکن است برخی کارکنان ترجیح دهند برای حفظ شغل خود، به‌صورت موقت با ساعات کاری کمتر و دریافتی پایین‌تر به همکاری ادامه دهند.

عقدایی در جمع‌بندی ارزیابی خود از سال ۱۴۰۵ نیز هشدار داد: «اگر شیوه مدیریت اقتصاد و بازار تغییر نکند، نه‌تنها رشد اقتصادی در پیش نخواهیم داشت، بلکه با سرعت بیشتری وارد بحران‌های تازه خواهیم شد.»

گفتگوی کامل به زودی منتشر می‌شود.