از هر پنج فرصت شغلی فقط یکی باقی مانده است

آمار پلتفرم‌های آنلاین کاریابی از افت 80 درصدی فرصت‌های شغلی در بازه زمانی فروردین‌ماه 1405 نسبت به سال قبل خبر می‌دهد. درحالی‌که تعداد بالایی از رزومه نیروهای تعدیل شده از ابتدای سال به سمت این پلتفرم‌ها هدایت می‌شود، در مقابل فرصت‌های شغلی به‌طور چشم‌گیری کاهش یافته است.

به گزارش کاماپرس، ایران تلنت در این باره به «دنیای اقتصاد» می‌گوید تجربه سال‌های گذشته نشان می‌دهد که بازار استخدام همواره در فصل بهار به اوج خود می‌رسید؛ به این معنا که بیشترین میزان استخدام‌ها و فرصت‌های شغلی در این فصل وجود داشته است. به عنوان مثال در یک ماه از فصل بهار حدود ۶۵ هزار فرصت شغلی وجود داشته است. اما آنچه امسال در بازار آنلاین کاریابی مشاهده می‌کنیم این است که تقریبا۸۰ درصد افت در تعداد فرصت‌های شغلی موجود برای کارجویان وجود داشته است. به عبارت دیگر از هر پنج فرصت شغلی که سال گذشته وجود داشته، اکنون تنها یک مورد باقی مانده و چهار مورد از بین رفته است.

این وضعیت را باید در کنار موج تعدیل نیرو در شرکت‌ها و سازمان‌ها قرار داد. در حال حاضر تعداد افراد جویای کار به مراتب بیشتر شده، درحالی‌که ظرفیت جذب در شرکت‌ها و کسب‌وکارها به یک‌پنجم گذشته کاهش یافته است. در حوزه استارت‌آپی برخی شاخص‌ها بسیار تعیین‌کننده هستند. در این ریزش بازار برخی مشاغل تقریبا حذف شده‌اند. به طور مشخص کاهش ۸۰ درصدی در امید به جذب نیرو در حوزه مارکتینگ به ۸۹ درصد می‌رسد. یعنی مشاغل فعال در بازاریابی به‌ویژه در حوزه دیجیتال تقریبا ۹۰ درصد کاهش یافته‌اند و بسیاری از این مشاغل به‌ویژه در حوزه شبکه‌های اجتماعی عملا حذف شده‌اند. بنابراین وضعیت از شغلی به شغل دیگر و از صنعتی به صنعت دیگر متفاوت است.

انتهای پیام