مقایسه اولویت‌ های منابع انسانی در ایران با دنیا

جدیدترین تحلیل همراه اول درباره زیست بوم منابع انسانی ایران حاکی از آن است که مقایسه اولویت‌های منابع انسانی در ایران با دنیا نشان‌دهنده تفاوت‌های مهمی در اولویت‌ها و نیازهای این دو گروه است.

برای مشاهده جدیدترین اخبار کسب و کار کاماپرس را در لینکدین دنبال کنید.

به گزارش کاماپرس، در حالی که مدیران منابع انسانی در دنیا بیشتر بر استراتژی‌های بلندمدت و توسعه مهارتهای نرم تمرکز دارند، اولویت‌های مدیران منابع انسانی در ایران، مدیریت عملکرد و جبران خدمات است. این تفاوتها احتمالاً به دلیل اختلاف قابل توجه در سطح بلوغ منابع انسانی در ایران با سایر کشورها و همچنین شرایط محیط کسب و کارها آنهاست.

اولویت‌های کلیدی مدیران منابع انسانی در ایران به عنوان مهمترین نیازهای آینده سازمان‌هایشان عبارت است از: مدیریت عملکرد، جبران خدمات، رفاه و بهزیستی، نگرش سنجی و رضایت شغلی، جانشین پروری، آموزش و توسعه مهارت‌ها، مربیگری و توسعه شایستگی مدیران، پایداری تیم منابع سازمانی، برند کارفرمایی و جذب و استخدام.

انتهای پیام