قرار است طرح جدیدی برای همسان سازی عیدی و پاداش بازنشستگان تامین اجتماعی به مجلس ارائه شود تا به بازنشستگان هم عیدی کارگری پرداخت شود.
به گزارش کاماپرس، با اینکه ادامه روند همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به سال آینده موکول شده است، اما حالا خبری درباره همسان سازی عیدی بازنشستگان با عیدی کارگران شاغل منتشر شده است.
رحمت الله پور موسی فعال کارگری در باره این طرح جدید می گوید:« ماده واحده یکسان سازی عیدی و پاداش بازنشستگان تامین اجتماعی با کارگران شاغل را کامل کرده و به شکل جامع در قالب یک طرح پیشنهادی به کمیسیون اجتماعی مجلس ارائه کردیم تا پس از بحث و بررسی و پیگیری های لازم آن را به عنوان یک طرح به صحن علنی مجلس ببرند.»
اخبار مهم مرتبط را بخوانید
درخواست اعضای کانون شورای اسلامی کار این است که عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی مثل عیدی کارگران شاغل تامین اجتماعی و مطابق ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران مشمول قانون کار مصوبه ۱۳۷۰ مجلس همسان سازی و پرداخت شود.
پرداخت عیدی بازنشستگان از حق بیمه کارگران
این فعال کارگری در ادامه می گوید:« در حال حاضر کارگران دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل میزان عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر میزان عیدی دریافت می کنند .در حالی که پس از بازنشستگی عیدی کارمندی می گیرند و امسال مثل کارمندان دولت، یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان عیدی دریافت کردند که با ارائه این طرح پیشنهاد کردیم بازنشستگان تامین اجتماعی هم پس از بازنشستگی عیدی کارگری بگیرند.
در حال حاضر ۱۳ میلیون کارگر بیمه پرداز تامین اجتماعی داریم که اگر به میزان ۲۰ درصد حق بیمه از عیدی و پاداش پایان سال آنها کسر شود و به اضافه مبلغی که هر سال سازمان می پردازد در ستون جداگانه ای در بحث بیمه و حقوق و مزایا قرار بدهد، از آن محل می تواند عیدی و پاداش بازنشستگان تامین اجتماعی را برابر دو ماه پرداخت کند و در واقع با کسر حق بیمه از عیدی پایان سال کارگران هیچ بار مالی هم بر دوش سازمان نمی افتد.»
برای دسترسی سریعتر به اخبار مهم ، عضو کانال تلگرام کاماپرس شوید. برای عضو شدن اینجا را کلیک کنید.
