سقوط ۸۸ درصدی آگهیهای شغلی در تهران
تازهترین گزارش تحلیلی پلتفرم «ای-استخدام» از اثرات جنگ ۴۰ روزه بر بازار کار ایران، از رکودی کمسابقه در فرآیند جذب نیرو خبر میدهد. بررسی آگهیهای استخدامی در استانهای مختلف نشان میدهد تمامی استانهای کشور با کاهش دستکم ۵۰ درصدی فرصتهای شغلی مواجه شدهاند و تهران، هرمزگان و بوشهر بیشترین آسیب را تجربه کردهاند؛ موضوعی که از افزایش نااطمینانی اقتصادی و توقف برنامههای توسعهای کسبوکارها حکایت دارد.
به گزارش کاماپرس، بررسی تازه «ای-استخدام» از وضعیت بازار کار در جریان جنگ ۴۰ روزه، تصویری از کاهش تقاضا برای جذب نیروی انسانی در سراسر کشور ارائه میدهد. این گزارش با مقایسه تعداد آگهیهای استخدامی در دو بازه زمانی، هم نسبت به مدت مشابه سال گذشته و هم نسبت به ۴۰ روز پیش از آغاز جنگ، نشان میدهد بازار استخدام در تمامی استانها با افت قابل توجهی روبهرو شده است.
نتایج این بررسی حاکی از آن است که هیچ استانی از تبعات جنگ مصون نمانده و در همه نقاط کشور، تعداد آگهیهای استخدامی حداقل ۵۰ درصد کاهش یافته است. با این حال، تهران و استانهای جنوبی بیشترین آسیب را متحمل شدهاند.
بر اساس دادههای منتشرشده، تهران با کاهش ۸۸ درصدی آگهیهای استخدام نسبت به مدت مشابه سال قبل و افت ۸۰ درصدی نسبت به دوره ۴۰ روزه پیش از جنگ، بیشترین کاهش را ثبت کرده است. استانهای جنوبی شامل هرمزگان و بوشهر نیز بهترتیب با افت ۸۰ و ۷۷ درصدی در رتبههای بعدی قرار دارند.
در سایر مناطق نیز روند نزولی ادامه داشته است؛ بهگونهای که البرز و اصفهان کاهش ۷۸ و ۶۸ درصدی، استانهای غربی افت ۷۳ و ۶۲ درصدی، استانهای شرقی کاهش ۶۳ و ۵۴ درصدی و استانهای شمالی نیز افت ۶۰ و ۵۳ درصدی آگهیهای استخدام را در دو مقایسه ثبت کردهاند.
تکرار این روند در هر دو شیوه سنجش، نشان میدهد رکود بازار کار صرفاً ناشی از تغییرات فصلی نبوده و جنگ، اثری فراگیر بر تصمیمگیری کارفرمایان در سراسر کشور گذاشته است.
کارشناسان «ای-استخدام» مهمترین دلایل این افت را افزایش نااطمینانی ناشی از شرایط جنگی، دشوار شدن تصمیمگیری برای سرمایهگذاری و توسعه کسبوکار، اختلال در زنجیره تأمین، کاهش امکان پیشبینی وضعیت بازار و نگرانی از افت تقاضا عنوان میکنند. در چنین فضایی، بسیاری از بنگاههای اقتصادی ترجیح دادهاند برنامههای جذب نیروی جدید را متوقف یا به زمان دیگری موکول کنند و تمرکز خود را بر حفظ نیروهای فعلی و مدیریت هزینهها بگذارند.
این گزارش در نهایت تأکید میکند که جنگ ۴۰ روزه، بازار کار ایران را وارد مرحلهای از احتیاط و انقباض کرده است؛ مرحلهای که در آن اولویت بسیاری از شرکتها، نه توسعه و استخدام، بلکه حفظ بقا و کاهش ریسکهای اقتصادی است. تا زمانی که چشمانداز اقتصادی و امنیتی کشور به ثبات نرسد، انتظار میرود روند کاهش تقاضا برای جذب نیروی انسانی همچنان ادامه داشته باشد.
انتهای پیام
