با موافقت نمایندگان مجلس شورای اسلامی در سال آینده حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری)، 20 درصد افزایش پیدا می‌کند.
به گزارش کاماپرس، بر این اساس، در سال ۱۴۰۳ حقوق گروه‌های مختلف حقوق بگیر در ماده (۱) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت و همچنین نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات، سازمان انرژی اتمی، کارکنان کشوری و لشکری، اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی و قضات به شرح زیر افزایش پیدا می‌کند:
در سال آینده ضریب حقوق گروه‌های مختلف حقوق بگیر و حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران، مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرایی به میزان بیست درصد (۲۰%) افزایش خواهد داشت.
بیشتر بخوانید:
- افزایش 20 درصدی حقوق کارمندان قطعی شد
- شرط دولت برای افزایش حقوق کارمندان چیست؟
- حقوق کارگران چگونه محاسبه می شود؟ + ویدیو
همچنین، حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه حقوق بگیران به میزان صد میلیون (۱۰۰،۰۰۰،۰۰۰) ریال و مستمری والدین شهدا به میزان یک و نیم(۱/۵) برابر این مبلغ تعیین می‌شود.
حداقل حقوق بازنشستگان 9 میلیون تومان
حداقل حکم حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیرو های مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرائی متناسب با سنوات خدمت، نود میلیون (۹۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال خواهد بود.
در اجرای ماده ۴۵ قانون خدمت وظیفه عمومی مصوب ۱۳۶۳ حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق غیر عملیاتی معادل ۶۰ درصد حداقل دریافتی پایور در نظر گرفته می‌شود.
حداقل دریافتی ماهانه سربازان
حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق عملیاتی، معادل ۷۵درصد حداقل دریافتی پایور و حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه متاهل بدون فرزند معادل ۹۰ درصد دریافتی حداقل دریافتی پایور تعیین می‌شود.
به نقل از اقتصاد آنلاین، سازمان برنامه و بودجه مکلف است کلیه اعتبارات لازم جهت اجرای این بند را در ردیف بودجه مستقل به صورت جداگانه ذیل ستاد کل نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران منظور کند.
انتهای پیام
