آینده صنعت در گرو تحقیق و توسعه است
مهدی بستانچی، با تشریح تأثیر شرایط بیثبات اقتصادی بر رویکرد مدیریتی این مجموعه، تحقیق و توسعه محصولات و توسعه سرمایه انسانی را دو محور اصلی مورد تمرکز گروه صنعتی بستانچی عنوان کرد.
مدیرعامل گروه صنعتی بستانچی، در گفتوگو با کاماپرس درباره اینکه نگاه مبتنی بر مدیریت ریسک و پذیرش بیثباتی چه تأثیری بر نحوه برنامهریزی این گروه صنعتی داشته است، اظهار کرد: «وقتی با چنین نگاهی برنامهریزی میکنید، طبیعی است که برخی حوزهها اهمیت بیشتری پیدا میکنند. یکی از مهمترین آنها تحقیق و توسعه محصولات است.»
بیشتر بخوانید:
تغییر نیاز بازار، ضرورت توسعه مستمر محصولات
مدیرعامل گروه صنعتی بستانچی با اشاره به تغییر مداوم نیازهای بازار گفت: «نیازهای بازار دائماً در حال تغییر و دگردیسی است و محصولات نیز باید متناسب با این تغییرات توسعه پیدا کنند.»
به گفته او، در صنعت تهویه مطبوع، موضوع انرژی در سالهای اخیر به یکی از مهمترین چالشهای بازار تبدیل شده و همین مسئله، مسیر توسعه محصولات را نیز تحت تأثیر قرار داده است.
بستانچی افزود: «در صنعت تهویه مطبوع، امروز مسئله انرژی به یکی از مهمترین چالشها تبدیل شده است. بنابراین محصولاتی که مصرف برق کمتری دارند یا در شرایط محدودیت انرژی عملکرد بهتری ارائه میدهند، ارزش بیشتری برای بازار ایجاد میکنند.»
او تأکید کرد که شرکتهای صنعتی نمیتوانند صرفاً بر اساس نیازهای امروز بازار برنامهریزی کنند، چرا که نوع و شدت ریسکهای پیش روی کسبوکارها دائماً در حال تغییر است.
قطعی برق؛ از اتفاق پیشبینینشده تا واقعیت اقتصادی
بستانچی با اشاره به تغییر ماهیت برخی ریسکها در اقتصاد ایران گفت: «ممکن است سال آینده با محدودیتهای دیگری روبهرو شویم. همانطور که چند سال پیش قطعی برق یک اتفاق پیشبینینشده بود، امروز به بخشی از واقعیت فعالیت اقتصادی تبدیل شده است.»
او ادامه داد: «شاید فردا اختلال در نظام بانکی هم به یکی از ریسکهای قابل پیشبینی تبدیل شود.»
به اعتقاد مدیرعامل گروه صنعتی بستانچی، همین تغییرات نشان میدهد که تحقیق و توسعه نباید یک فعالیت مقطعی در شرکتهای صنعتی باشد، بلکه باید بهعنوان بخشی دائمی از استراتژی کسبوکار دنبال شود.
او گفت: «به همین دلیل، تحقیق و توسعه باید همواره در دستور کار شرکتها باشد تا بتوانند خود را با شرایط جدید تطبیق دهند.»
سرمایه انسانی؛ مهمترین سرمایه شرکت
بستانچی در ادامه، توسعه سرمایه انسانی را دومین حوزه مهم مورد تمرکز گروه صنعتی بستانچی عنوان کرد و گفت: «موضوع مهم دیگر، توسعه سرمایه انسانی است. به اعتقاد من، مهمترین سرمایه هر شرکت، نیروی انسانی آن است.»
به گفته او، سرمایهگذاری روی نیروی انسانی تنها به جذب نیروهای متخصص محدود نمیشود، بلکه ایجاد فرصت برای رشد و یادگیری کارکنان و شکلگیری فرهنگ سازمانی مناسب نیز بخشی از این فرآیند است.
مدیرعامل گروه صنعتی بستانچی تأکید کرد: «کارکنان باید فرصت رشد، یادگیری و پیشرفت داشته باشند و نگاه و فرهنگ سازمانی آنها با اهداف و فضای حاکم بر شرکت همسو و همگن باشد.»
بستانچی در پایان گفت: «تنها در این صورت است که یک مجموعه میتواند مسیر رشد خود را ادامه دهد.»
بر این اساس، رویکرد گروه صنعتی بستانچی در مواجهه با شرایط متغیر اقتصادی، بر دو محور تطبیق مستمر محصولات با نیازهای جدید بازار و تقویت توانمندی سرمایه انسانی استوار شده است؛ رویکردی که به گفته مدیرعامل این مجموعه، میتواند ظرفیت بنگاه برای مواجهه با ریسکهای جدید و ادامه مسیر رشد را افزایش دهد.
گفتگوی کامل به زودی منتشر میشود
انتهای پیام
مرتبط با:
