حقوق کارمندان قراردادی در سال ۱۴۰۰ چقدر افزایش پیدا میکند؟
طبق اعلام روابطعمومی سازمان اداری و استخدامی کشور حقوق کارمندان قراردادی در سال ۱۴۰۰ افزایش پیدا میکند و قرار است همتراز حقوق کارمندان پیمانی پرداخت شود.
به گزارش کاماپرس، بعد از همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی که البته هنوز در مراحل پایانی با مشکلاتی همراه است، خبرهایی از همسان سازی حقوق کارمندان قراردادی با کارمندان پیمانی شنیده می شود و قرار است حدود ۲۰ درصد به حقوق این کارکنان اضافه شود.
براساس دستورالعمل همسانسازی حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کار معین با کارمندان پیمانی که از اول فروردین ۱۴۰۰ قابل اجرا است، حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کار معین دستگاههای اجرایی که معادل ۸۰ درصد حقوق و مزایای کارکنان پیمانی همتراز بود، به معادل ۱۰۰ درصد حقوق و مزایای کارکنان پیمانی همتراز تغییر می کند.
در همین راستا جمشید انصاری رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در اجرای تبصره (۳) ماده (۲۹) قانون برنامه ششم توسعه و به منظور ترمیم حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کار معین (مشخص)، بخشنامه نحوۀ تعیین حقوق و مزایای آنان را به همه دستگاههای اجرایی موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه ششم توسعه و همچنین نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات و سازمان انرژی اتمی ایران ابلاغ کرده است.
اخبار مهم مرتبط را بخوانید
در این بخشنامه آمده است، برخورداری کارمندان قرارداد کارمعین (مشخص) از مرخصی استحقاقی، استعلاجی، بدون حقوق، اعمال مدرک تحصیلی و سایر مزایای مترتبه باید بر اساس مقررات مورد عمل در خصوص کارمندان پیمانی باشد.
از تاریخ اجرای این دستورالعمل برای محاسبه معادل طبقه و رتبه کارمندان قرارداد کار معین، برای تعیین حقوق و مزایای آنان رعایت شرایط احراز شغل، ارتقا، طبقه و رتبه و … براساس مقررات حاکم بر کارمندان پیمانی الزامی است، به همین دلیل معادل طبقه و رتبه اعمالی نباید از آخرین معادل طبقه و رتبه اعمالشده در قرارداد منعقده کارمندان قرارداد کارمعین (مشخص) بر اساس دستورالعمل پیوست بخشنامه شماره ۷۱۳۸۱۸ مورخ ۰۷/۱۲/۱۳۹۸ کمتر باشد.
برای دسترسی سریعتر به اخبار مهم روز، عضو کانال تلگرام کاماپرس شوید. برای عضو شدن اینجا را کلیک کنید.
