ایجنتهای هوش مصنوعی در رقابت با نیروهای تازهکار
مسیر سنتی ورود به بازار کار که از تحصیل آغاز میشد و با کارآموزی و استخدام به عنوان نیروی تازهکار ادامه پیدا میکرد، با توسعه هوش مصنوعی در معرض تغییر قرار گرفته است. این تغییر میتواند بیش از همه موقعیت فارغالتحصیلان تازهوارد به بازار کار را تحت تاثیر قرار دهد.
نفیسه آزاد، جامعهشناس و پژوهشگر اجتماعی، در گفتگو با کاماپرس درباره تاثیر هوش مصنوعی بر آینده اشتغال گفت: هوش مصنوعی تنها یک ابزار تازه نیست، بلکه بخشی از یک انقلاب فنآوری است که مسیر تولید و مصرف را تغییر داده و مفاهیمی مانند اشتغال و کار را نیز دگرگون خواهد کرد.
وی افزود: تحصیل، کارآموزی و سپس استخدام به عنوان نیروی تازهکار ممکن است به تدریج به الگویی قدیمی تبدیل شود؛ زیرا ایجنتهای هوش مصنوعی میتوانند جای بخشی از نیروهایی را بگیرند که به تازگی از دانشگاه فارغالتحصیل شدهاند.
آزاد ادامه داد: این تغییر در نگاه نخست ممکن است ساده به نظر برسد، اما در ابعاد عمیقتر میتواند ساختارهای اجتماعی را نیز تحت تاثیر قرار دهد. برای نمونه، در برخی حوزهها ممکن است شرکتها استفاده از ایجنت هوش مصنوعی را به استخدام نیروی تازهکار ترجیح دهند.
وی درباره تغییرات فنآوری در پایان تاکید کرد: تغییرات فنآوری تنها به بازار کار محدود نمیشود و میتواند بر ساختارهایی مانند خانواده و مدرسه نیز اثر بگذارد. این ساختارها بخش مهمی از نظم اجتماعی و اقتصادی دو قرن اخیر بر پایه آنها شکل گرفته است.
گفتگوی کامل به زودی منتشر میشود
انتهای پیام
