کاماپرس در ادامه به بررسی تفاوتهای اصلی دو رویکرد استعدادیابی چند بعدی و تستهای معمولی میپردازد.
کاماپرس در ادامه به بررسی ۴ دلیل کلیدی تضمین آینده شغلی با استعدادیابی شغلی میپردازد.