زنان سرپرست خانوار؛ انگیزه ادامه فعالیت برندهای تولیدی

پشت بسیاری از خطوط تولید، زندگی افرادی جریان دارد که معیشت خانواده‌های‌شان به استمرار فعالیت کارخانه‌ها و بنگاه‌های اقتصادی وابسته است. برای برخی مدیران، حفظ کسب‌وکار تنها به معنای ادامه فعالیت یک برند نیست، بلکه مسئولیتی اجتماعی در قبال کارکنان و خانواده‌های آن‌ها نیز محسوب می‌شود.

شهرام صالحی، بنیانگذار و مدیرعامل برند پوشاک تولیکا، در گفتگو با کاماپرس، حضور زنان سرپرست خانوار در مجموعه خود را یکی از مهم‌ترین دلایل ادامه فعالیت در سال‌های دشوار عنوان کرد.

وی اظهار کرد: تعداد قابل توجهی از زنان سرپرست خانوار در کارخانه این مجموعه مشغول به کار هستند و بخش مهمی از ساختار تولید را تشکیل می‌دهند.

صالحی افزود: قطع برق و آب در سال گذشته، شرایط کاری را برای این کارکنان دشوار کرده بود، اما با وجود این مشکلات، مسئولیت نسبت به معیشت آن‌ها اجازه توقف فعالیت را نمی‌دهد.

بنیانگذار و مدیرعامل تولیکا تصریح کرد: مسئولیت او تنها اداره یک برند نیست، بلکه زندگی و حداقل معیشت بخشی از کارکنان نیز به ادامه فعالیت مجموعه وابسته است.

وی همچنین گفت: نیروهای مجموعه در حوزه‌های طراحی، مارکتینگ و مدیریت، طی سال‌ها تجربه ارزشمندی کسب کرده‌اند و کنار گذاشتن یکباره این سرمایه انسانی، نه از نظر اخلاقی و نه از منظر اقتصادی تصمیم درستی نیست.

به گفته صالحی، به همین دلیل در برخی مقاطع از اندوخته‌های شخصی برای حفظ فعالیت مجموعه استفاده شده تا چرخه تولید و اشتغال ادامه پیدا کند؛ شرایطی که به اعتقاد او، بسیاری از صنعتگران ایرانی در سال ۱۴۰۴ با آن مواجه بوده‌اند.

وی در پایان تاکید کرد: وفاداری کارکنان و همراهی آن‌ها در روزهای سخت، بخش مهمی از تاب‌آوری سازمان را شکل می‌دهد و حفظ این سرمایه انسانی، یکی از اولویت‌های اصلی مدیران کسب‌وکار است.

متن کامل گفتگو را در این صفحه بخوانید

انتهای پیام