آسان ترین شیوه محاسبه دستمزد و حقوق برای شرکت ‌ها

محاسبه دستمزد و حقوق کارکنان در شیوه سنتی معمولا بر عهده مدیریت منابع انسانی است. اما با ظهور نرم‌افزارهای تخصصی محاسبه دستمزد و حقوق، این فرآیند به شکل ساده و سریع‌تر در انتهای هر ماه قابل انجام است.

به گزارش کاماپرس، خرید نرم‌افزار محاسبه دستمزد و حقوق، به عنوان شیوه‌ای نوین، در حال حاضر آسان‌ترین راهکار جهت انجام بدون خطا و سریع این پروسه است.

برای مشاهده جدیدترین اخبار کسب و کار کاماپرس را در اینستاگرام دنبال کنید.

شیوه سنتی محاسبه دستمزد و حقوق

در سیستم سنتی محاسبه دستمزد و حقوق کارکنان شرکت‌ها، معمولا اطلاعاتی نظیر ساعات کاری، اضافه‌کاری، حقوق پایه، مزایا و غیبت به صورت دستی یا نهایتا در قالب فایل اکسل ثبت می‌شد. حتی عیدی و سنوات، حق بیمه و مالیات نیز معمولا توسط کارمند منابع انسانی با درنظرگیری فرمول‌های ثابت وزارت کار و سازمان تأمین اجتماعی، به صورت دستی محاسبه می‌شد.

محاسبه هوشمند حقوق و دستمزد

اما در شرایط کنونی، با خرید و تجهیز شرکت خود به نرم‌افزار محاسبه دستمزد و حقوق، در کنار کاهش خطای انسانی، می‌توانید حقوق، مزایا و کسورات را متناسب با سیاست‌های مجموعه خود برای سیستم تعریف کنید. در صورتی که سیستم حضور و غیاب الکترونیکی برای کارمندان خود تعریف کرده‌اید، این نرم‌افزار قابلیت اتصال به این سیستم‌ها را نیز دارد.

همچنین چنین نرم‌افزارهایی در محاسبه دستمزد و حقوق، در کنار آیتم‌های ثابت مانند حقوق و مزایا، طبق آخرین قوانین مالیاتی کشور، امکان محاسبه خودکار مالیات برحقوق را فراهم می‌کنند؛ این قضیه در خصوص حق بیمه نیز صدق می‌کند.

این نکته نیز لازم به یادآوری است که اگرچه محیط کاربری ساده چنین نرم‌افزارهایی، معمولا چالش به‌خصوصی برای کاربران ایجاد نمی‌کند، اما کماکان پشتیبانی از سوی متخصصان مجموعه‌های معتبر به شکل شبانه‌روزی، پاسخگوی  سؤالات و ابهامات احتمالی کاربران خواهد بود.

انتهای پیام