تفاوت حداقل حقوق کارمندان دولت و کارگران : تبعیضی که داد کارگران را درآورد!

با اعلام تصویب حداقل دستمزد یک میلیون و 835 هزار تومانی برای کارگران در سال 99، سیلی از انتقادات از سوی جامعه بزرگ کارگری کشور به این مصوبه سرازیر شد و گروهی از منتقدان با اشاره به تفاوت فاحش حقوق کارمندان دولت و کارگران، حداقل حقوق تصویب شده برای کارگران را ناعادلانه و تبعیض آمیز قلمداد کردند.

به گزارش کاماپرس، انتشار خبر افزایش 21 درصدی حداقل دستمزد کارگران در دقایق ابتدایی بامداد پنجشنبه 21 فروردین 1399 موجی از انتقادات جامعه کارگری را به این مصوبه برانگیخت و بررسی نقطه نظرات کارگران نشان می‌دهد بخشی از این انتقادات به تفاوت قابل توجه حداقل حقوق کارمندان دولت و کارگران باز‌ می‌گردد.

انعکاس اعتراض های کارگران در کامنت های آنها

کارگران در کامنت‌های خود بر خبر مذکور در سایت‌ها و خبرگزاری‌های مختلف نوشتند: چرا دولت در مورد حقوق کارمندان خود با دست و دلبازی عمل می‌کند ولی در مورد کارگران از حق رای خود در شواری عالی کار در جهت جانبداری از کارفرمایان استفاد کرده و به تبعیض بین حقوق کارگران بخش خصوصی و کارمندان دولت دامن زده است؟

کارگران در کامنت‌های پرشمار خود با مضامین مختلف این مفهوم را تکرار کردند که دولت در شواری عالی کار، سه‌جانبه‏‌گرایی مورد تاکید قانون را زیرپا گذاشته  و بدون توجه به ماده 41 قانون کار و درخواست های مصرانه نمایندگان کارگری مبنی بر افزایش حقوق حداقل حقوق کارگران متناسب با تورم اعلامی از سوی مراجع رسمی کشور، به طرف کارفرمایان متمایل شده است. پرسش اینجاست که حداقل حقوق کارکنان دولت در سال 99 چقدر مصوب شده که صدای اعتراض کارگران را بلند کرده است؟

حداقل درآمد 4 میلیون و 300 هزار تومانی کارکنان دولت

بر اساس تصمیم هیات وزیران در 20 فروردین حقوق شاغلان دستگاه‌های اجرایی در سال ۱۳۹۹، ۱۵ درصد نسبت به سال ۱۳۹۸ افزایش یافته و حکم حقوقی آنان از 2 میلیون و 800 هزار تومان کمتر نخواهد بود. هم‌چنین، حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به استثنای مشمولان قانون نظام هماهنگی پرداخت کارکنان دولت در سال ۱۳۹۹ به میزان ۱۷ میلیون و ۹۷۴ هزار و ۵۰۰ ریال و حداکثر حقوق و مزایای مستمر این قبیل کارکنان به میزان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین شده است. آنچه در مصوبه دولت آمده با مصوبه کمیسیون تلفیق مجلس اندکی متفاوت است و شاید بهتر باشد برای درک بهتر از افزایش حقوق کارمندان در سال 99 به مصوبه کمیسیون تلفیق بودجه 99 نگاهی داشته باشیم.

سخنگوی کمیسیون تلفیق مجلس در این باره می‌گوید: طبق مصوبه کمیسیون تلفیق، مقرر شده که حقوق کارمندان دولت در سال 99 نسبت به سالجاری ۵۰ درصد افزایش یابد، دولت نیز در جلسات کمیسیون تلفیق با آن مخالفت نکرده است. قوامی در تشریح جزئیات مصوبه کمیسیون تلفیق برای افزایش حقوق کارمندان دولت می افزاید: طبق این مصوبه، حداقل حقوق کارکنان دولت در سال آینده ۲ میلیون و ۳۵۰ هزار تومان خواهد بود و علاوه بر ۵۰ درصد، مقرر شده است که ۱۵ درصد نیز برای آن دسته که بین ۲ میلیون و ۳۵۰ هزار تومان تا ۶ میلیون تومان حقوق دریافتی دارند، افزایش یابد که  تعیین سازوکار آن به عهده دولت است. در واقع بر اساس مصوبه کمیسیون تلفیق، دست دولت باز است که تا مرز 65 درصد به حقوق کارمندان خود اضافه کند.

علی اصلانی عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار در گفتگو با نود اقتصادی مصوبه دولت درباره حقوق کارکنان خود را این گونه مورد نقد قرار داده است: اگر دولت می‌گوید که توان پرداخت به کارگران را ندارد پس چگونه برای دو و نیم میلیون نفر از کامندان دولت تا مرز ۶۵ درصد افزایش حقوق در نظر گرفته‌ است؟ به گفته وی در سال جاری هیچ کارمند دولتی زیر ۴ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان درآمد نخواهد داشت.

اگر گفته های این فعال کارگری را ملاک قرار دهیم تفاوت بین حداقل حقوق کارگران و کارمندان بیش از 2 میلیون و 400 هزار تومان است که رقم قابل توجهی به شمار می رود.  البته کارفرمایان می‌گویند پرداختی نهایی به کارگران بیش از یک میلون و 835 هزار تومان تعیین شده به عنوان حداقل دستمزد است و با محاسبه آیتم‌های دیگر از جمله حق اولاد و مسکن و سنوات و بن خواربار و … دریافتی کارگران حدود 2 میلیون و 600 هزار تومان خواهد بود. اما این مدعا توسط کارگران رد می‌شود و کارگران فراوانی می‌گویند:  بن خواربار، حق مسکن و اولاد و … در قاموس کارفرمای آنها تعریف نشده است! و در طول دوران کار خود چیزی جز همان حداقل دستمزد را دریافت نکرده‌اند.

جدل کامنتی بین کارگران و کارمندان بر سر حقوق

نکته قابل تامل دیگر این که برخی کارمندان دولت با درج کامنت‌هایی در جواب کامنت‌های اعتراضی کارگران، بالاتر بودن حداقل حقوق کارکنان دولت را به تحصیلات بالاتر و تخصص کارمندان مرتبط دانستند. در مقابل کارگران در جواب‌های خود با اشاره به پائین بودن بهره‌وری در بخش دولتی نسبت به بخش‌خصوصی، ترکیب تحصیلات کارگران امروز را بسیار متفاوت از کارگران نسل‌های پیشین دانسته و اظهار می کنند بخش قابل توجهی از افرادی که امروز بر اساس قانون کار، در شمول کارگران قرار گرفته‌اند، تحصیلات عالی دارند و تخصص و بهره‌وری آنها نسبت به کارکنان بخش دولتی بسیار بالاتر است. برخی کارگران در کامنت‌های خود خواستار تخصیص عادلانه‌تر منابع کشور بین کارکنان دولت و کارگران شده‌اند؛ خواسته‌ای که به نظر نمی‌رسد از سوی دولت مورد توجه قرار گیرد.

فیسبوک توییتر گوگل + لینکداین تلگرام واتس اپ کلوب

 

 

 

امتیاز شما به مطلب

دوست داشتم: 171
دوست نداشتم: 52
میانگین امتیازات: 3.29

77 دیدگاه در “تفاوت حداقل حقوق کارمندان دولت و کارگران : تبعیضی که داد کارگران را درآورد!

کی دولت فعلی منطق سرش میشد که حلا بشود

🚨🚨جنجالی ترین و کوبنده= انتشار میلیونی👇

حقوق پایین کارگر
ثروت اندوزی طبقه مرفه اعم از کارفرما و مدیر نجومی بگیر
واردات اجناس خارجی لوکس
مسافرت خارجی
خرید ملک خارجی
آقا زاده ها درخارج
تابعیت خارجی
خروج ارز
افزایش قیمت ارز
طبقه سرمایه دار افزایش ثروت و سرمایه
طبقه کارگر افزایش فقر و فقر و فقر و فقر و فقر
خودکشی دختر 11 ساله بخاطر فقر
چرا این همه سال ثروت حاصل از منابع ملی در جیب سرمایه داران تلنبار و به خارج از کشور منتقل می شود
به علاوه با برده کشی از قشر کارگر جامعه و سواستفاده از وضعیت بیکاری که خود همین مسئولین لا ابالی بوجود آورده اند کمترین میزان حقوق را برای کارگران در نظر می گیرند و تمامی درآمد هر فعالیت در جیب کارفرماها تلنبار می گردد
کارگر ایرانی=بردگی
منجیه ما کارگران تنها خودمان هستیم
مدیر و مسئول دولتی که پایه حقوق خودش 21برابر پایه حقوق کارمند دولت می باشد به هیج وجه به فکر افزایش پایه حقوق کارگر نخواهد بود.

کارگر زیر خط فقر، کشور بیمار، شعار حمایت از تولید داخل = تناقض آشکار

خاطر ایران و آن دختر 11 ساله ای که از شدت فقر خودکشی کرد

البته حق کارگران بیش از اين است اما عیدی کارگران چند برابر کارمندان است کارمندان نه بن دارند و نه حق مسکن بنده فوق لیسانس و بازنشسته فرهنگی 92هستم 14 ماه هم جبهه بودم والان 3میلیون حقوق می گیرم

دوست عزیز همینجوری از بازنشستگان تامین اجتماعی حداقل یک میلیون تومان بیشتر دریافتی داری که در سال میشه 12 میلیون بازم اعتراضی داری

پاداش بازنشستگی گرفتی از اونم بگو نامرد. کدوم کارگری پاداش میگیره. منی که ده ساله ارشد دارم و یک و هشتصد حقوقم. معاف از مالیات که بودی. فوق لیسانسم که در حین خدمت خوندی. اضافه کارم گرفتی فراوونه. مرخصی نرفته. کارت هدیه‌ها اوووو. حق اولاد. و هزاران کارخانه و … دیگه

سلام
عیدی کارگران هم مثل کارمندان کنند ولی حقوقشون به تناسب نزدیک بشه؟
در ضمن بزگوار شما اگه 3 میلیون حقوق بازنشستگی میگیری
بازنشسته کارگری زیر 2 میلیون میگیره.50 درصد اختلاف اگه خواستی با سند و مدرک هم باز بگم.

اقایان مدیر مرگ یک بار شیون یک بار چگونه باید به بهروری مطلوب در کشور رسید.
1-ایا کارمندی که پشت میز نشسته عامل بهروری کشور است؟
2-از کارگر گرسنه انتظار کار خوب می توان داشت؟
3-حقوق کارمندی که دو تا سه برابر کارگر است هیچ معنی عدالت را میدهد؟
4-آیا فکر میکنید کارفرمایان که با هر چرخش دلار وکوچکترین بابسامانی در کشور اجناس خود را گران میکنند جز به خودشان به کسان دیگری فکر میکنند؟
5-تورم یعنی چه ؟مگر نه اینکه اجناس تولیدی بیش از 40% گران شده پس حق کارگر تولیدی در این افزایش 40%کجاست
لطفا عدالت را رعایت فرماییداگر شما برای خدا کار میکنید!!!!!

واقعا عالیییی ودرسته انشاءالله این میزان از ناعدالتی کم بشه.

خجالت بکش اقای علی وکمی انصاف داشته باش قدیم بود که کارگرا دیپلم به پایین بودن .الان درصد بالایی از اونها کارشناسی وبالاترن.توشرکتی که من کار میکنم اکثرکارگرا لیسانس دارن…واقعا که… برودرکت رو بالا ببر نه مدرک.مشکل کارگرا در زمان حال مدرک نیست پول وپارتیه.چیزی که خیلی از کارمندها دارن.

سلام اخه این چه قیاسیه که انجام دادید ؟؟؟؟کارگر و کارمند ؟؟؟؟کارمند با مدرک تحصیلی لیسانس و فوق لیسانی و کارگر با مدرک تحصیلی دیپلم و پایین تر ؟؟اصلا قیاس خوبی نیست .بیایید ببینید که کارشناسان و فوق لیسانس ها در محیط کارگری دو تا سه برابر کارمندان با همان مدرک و تخصص میگیرند و صدای کسی در نمیاد . برای مثال خود بنده فوق لیسانس از دانشگاه معتبر دولتی دارم و با معدل دیپلم 18 سال 78 فارغ التحصیل شدم الان یک سوم یک هم مدرک خودم در صنعت پول میگیرم .درحالی که هم رسمی هستم و هم سایقه بیشتر دارم .

خب ای مرد حسابی بیا تو صنعت نرو تو دستگاه های دولت
یه کارمند کم بازده و بی اثر در اینده کشور چطور میتونه مقایسه کنه خودشو با یک کارگر صنعتی و فعال در پیشرفت کشور.

چرا حرف دروغ میزنید پرسنل آزمایشگاه با مدرک لیسانس و فوق لیسانس جزو کارگرها حساب میشن کجا کارگرها دیپلم و پایین تر از دیپلم هستن

دوست عزیز ، اینطوری که شما می فرمایید نیست، شما فقط خودتون رو میبینید در اکثر شرکت ها و کارخانه جات خصوصی تمام مدیران و کارمندان حق و حقوقشان به صورت کارگری حساب می شود و دارای مدرک لیسانس و فوق لیسانس میباشند.ضمنا” در این دوره زمانه کمتر کسی بدون آشناو پارتی می تواند وارد شغل دولتی شود. موفق باشید……..

سلام اون کارگرهایی که از شما بیشتر حقوق میگیرند بابت تقریبا 15 ساعت کار در روز است نه 6 ساعت یا 8ساعت لطفا علیه کارگران عوام فریبی نکنید

چرا فکر میکنینین همه کارگرا دیپلم و پایین ترن..‌ مهندسا و کارشناسان ارشد در سیستم کارگری کارگرن..‌ مضافا به اینکه هرکس علاوه بر مدرک در حد تلاشش باید حقوق بگیرع…

خوب تو که داری عمر و جوانی خودت رو اینطوری هدر میدی ،استعفا بده بیا پیش ما که با لیسانس و کار فنی داریم سه برابر تو پول میگیریم تو هم بیا بگیر..چرا خودت رو چسبوندی به دولت ولم نمیکنی ،دل بکن بیا پیش ما …..دست بردارید از این همه فرافکنی آقایون کارمند اکثر کارگران امروزه مدارک لیسانس دارن وبا دو برابر کار تخصصی و فنی ،نصف وکمتراز نصف حقوق کارمند دریافتی دارن

عمو جان گشنگی دیپلم و لیسانس نمیشناسه ! اگه تو اون موقع درس خوندی حالا پشت میز نشستی و منی که درس نخوندم دارم عملگی میکنم فرق درس خونده و درس نخونده تو راحتی کاره نه تو دستمزد ! جای گرم و نرم نشستی و بزرگتریت چیزی که جابجا میکنی خودکاره اما ما چون درس نخوندیم باید تیرچه و سیمان و بلوک جابجا کنیم

ضمنا امیدوارم در عمل قیاس کارگران را با هم مدرک های خود در سیستم دولتی قیاس کنید .الان دوستان دیپلمه با سوابق سه تا چهار سال بیشتر ا دو ونیم میلیون تا سه تومن حقوق نمیگیرند .حق مسکن گارگران .بن کارگران .حق اولاد و عائله مندی انها برابر اضافه کار ایستاده یک کارمند بدبخته .برادر خود من با مدرک سیکل با سابقه کمتر تو یک شرکت بخدا اسفند پارسال از من بیشتر هم حقوق گرفت .عیدی 4500000 هزار تومنی و عیدی 1200000 هزار تومنی .کجاش عدالته ؟؟//

اون برادری که میگه یه کارگر با 3 تا 4 سال سابقه 2/5تا3میلیون میگیره ،توی کدوم شرکت حقوق میگیره ما که با 17سال سابقه ندیدم همچین چیزی ،شما که عیدی 3تومنی مارو 4/5 حساب می‌کنی پاداش چند صد میلیونی آخر خدمت خودتو هم در نظر داشته باشید،بی انصاف

چرا دروغ میگی مرد حسابی.کمی از خدا بترس…حق کارگرا رو پایمال نکن….البته حق داری داری از خودت دفاع میکنی….ولی از این به بعد برو مثل خیلی کارگرای دیگه که مدرک دارن کارگری کن ببین چقدر میتونی دووم بیاری

سلام کارمندان چه سودی برای مملکت دارند فقط جزء مصرف کننده های بزرگند و منتظر گرفتن حقوق ،خودتون دارید کارای دولتی رو میبینید اصلا لازم به گفتن نیست، اگه اینجوریه ماهم شغل دولتی میخوایم حاضریم خیلی بهتر از اونا هم کار کنیم،در حالی که اقتصاد قوی باید بتونه درآمد بیاره برای کشور وگرنه این کشور هیچوقت پیشرفتی نخواهد کرد

اون نادانی که مدرک تحصیلی رو ملاک حق و حقوق میدونه انسانی بی خرد می باشد.
و گرنه همه میدونن حقوق و مزایا باید بر مبنای شایسته سالاری و مهارت افراد باشه نه مدرک اونم از دانشگاه های دسته چندم کشور.

خوشتیپ! کارگر امشب بخوابه فردا بگن نیا حرفش بجایی نمیرسه ولی کارمند پشتش به کوه چون کسی نمیتونه بیرونش کنه.در ضمن میانگین بگیرین سواد گروه کارگری بیشتر از گروه کارمنده.خیلی از همون کارمندا با مدرک دیپلم رفتن و ادامه تحصیل دادن

حداقل 30 درصد کارگرا لیسانس ومهندس هستن کارگر بن میگیره ولی کارمندا اضافه کار نمونده رو میگیرن ومبلغش هم چند برابر این بن کارگری هست.

کارفرمایان با عناوین مختلف هر سال قرار داد یک ساله با کارگران میبندند من 17 سال کار کردم 15 سال بیمه دارم و هر سال با یک شرکت ولی در اصل یک جا کار کردم. و این مقصر دولت میباشد

دوستانی که میگن مدرک ها متفاوته
من دوتا مدرک مهندسی دارم.لیسانس مهندسی نرم افزار و لیسانس مهندسی ابزار دقیق اما توی عسلویه در رده کارگر دسته بندی میشم.حالا مدرک اون کارمند محترم چیه؟
هیچ عدالتی وجود نداره.در واقع اگه عدالت بود باید از این دولت تعجب میکردیم
ننگ بر شما که کارگر را هنوز مثل کارگر ۵۰ سال پیش می بینین

دولت وکارمندان بیشتربودجه مملکت رواستفاده می کنند،و بهره وری درحد خیلی پایین دارن،اکثریت کارمندها میرن سرکاراستراحت می کنن ومیان خونه استراحت می کنن.دولت هرروزگنده تر از سال قبل میشه درحالیکه میخواستن کوچیک بشه.در درون دولت مافیاهایی وجوددارن که پست طرف رو می گیرن و فامیل های خودشون رومیارن سرکار.ب ارها درسازمان های مختلف دیدم طرف با مدرک دیپلم ازطریق یک آشنا وارد میشه بعنوان آبدارچی ،بعدازمدتی میره دانشگاه آزاد،غیرانتفاعی و… میاد در اداره بالا و برای خودش اونجا رئیس میشه. این آدم سرنوشت کلی آدم دیگه و مردم منطقه خودشو میفته دستش.لااقل درشهرداری آموزش وپرورش ،مخابرات و تامین اجتماعی دیدم.شما اینهارو در وزارتخانه ها ضرب کنین.ایکاش آماری یا سایتی بود که نشون میداد مدارک کارمندان وزارتخانه ها ،بانکها وشهرداری ها ازکجا گرفته شده تاشما به عمق قضیه پی ببرید ،ولی عمرا چنین چیزی گذاشته نمیشه.مثل خیلی شفافیت های دیگه.

واقعا کارمند یک سوم کارگر سود به کشور نمی رسونه. حقوق بالا و سرشار از امکانات .من میان اقوام دارم و میدونم. ولی ما کارگرها که صنعت رو داریم میچرخونیم حداقل یه دستمزد خوب نداریم که باهاش زندگی بگذرونیم. آقای کارمند با سواد شما پارتی داشتی رفتی تو دستگاه دولتی.الان شرکتهای خصوصی بیشتر نیروهایشان لیسانس و فوق هستن.پس سواد رو به رخ ما کارگرها نکشید.ما داره بهمون ظلم میشه.

سلام‌به تمام‌کسانی که این دیگاه را میخونن
این‌نظر شخصی من است من هم یک کارگر مثل شما تو یک شرکت کار میکنم واقعا با خرجی که زندگی الان رو دست ما گذاشته چه کارگر باشی چه کارمند این حقوق ها کفاف زندگی را نمیدهن باید حداقل حقوق برای همه قشر حداقل ۴ میلیون به بالا باشه پس بیاین به جای این حقوق یک کارمند را خطاب قرار بدهیم از حق خودمان دفاع کنیم

بازخوبه فهمیدی وحرفاتو یه جور ماس مالی کردی .کسی هم نمیگه کارمند این مقدار رو نگیره.همه میگن بین کارگروکارمند تبعیض نباشه.البته هرکاری هم که بکنن باز بین این دوتا تبعیض خواهد بود.استراحت وریاست واسه کارمند.کارای سخت وفیزیکی واسه کارگر

این چه وضعیه درست کردن من ی کارگر مجردم ماهی۱/۳۰۰/۰۰۰قسط میدم برای شرکت در قرعه کشی خانوادگی ماهی۴۰ لیتر بنزین میزنم حدودا میشه۱۰۰/۰۰۰ سیگارم میکشم حدودا ۱۵۰/۰۰۰پول سیگارم خرج لباس و خرج موتور کمک خرج خونه هم روش بزارید ببینید واقعا میشه زندگی کرد هر کسی میگه میشه من میتونم اعلام کنه حتی رییس جمهور وزیر کار هرکسی ادعا میکنه میشه باحقوق ۲۰۰۰۰۰۰زندگی کرد بسم الله حالا حساب کنید کسی که متاهله بچه داره یا داره بچه دار میشه واقعا چه وضعیتی داره اهای مسئولی که میگی تبعیض میشه بین کارگر وکارمند دولتی کجایی ؟؟؟؟؟؟

از حق خودمان دفاع کنیم این حقوقا چه برای کارگر چه کارمند کمه خودشونم میدونن اما پول کجا خرج میشه معلوم نیست چون کشور مافقیر نیست

سلام ….خدا بیامرزه پروین اعتصامی.
حالا زنده بشه از طرف خدا و اشک بچه کارگر را بنویسد
اما من پیش از این به جای او می نویسم.
اشک بچه کارگر
روزی فریادشوق از سر هر کوی بام بر خواست
پرسید زان میانه یکی بچه کارگر گفت.
این چیست که بر چرخ ماشین کار فرما است .
نزدیک رفت جعفر و گفت .این حقوق من و پدر توست
آن کس که حق کارگر خورد گداست.
بر قطره سرشک بچه کارگر بنگر تا بدانی پول آخرین سیستم از کجاست.

کارمندی ک مدرک داره اگه مدرک بدردش میخوردو مهارتی بهش میداد میرفت با مهارتش کار میکرد ن بواسطه مدرکش آویزون پول نفت میشد
بالای50درصد کارمندای دولت مازاد برنیازن
چرا تعداد کادمنداو مدیران دولتی ما از کشور100میلیونی ژاپن باید بیشتر باشه
یا دولت ما از دولت ژاپن کاراییش بیشتره یا ریخت و پاچش

یک نفر به مسولین بگه که دنیا دار مکافاته ای کاش روزی همون مسول تو سرمای زمستان با موتور نیم ساعت راه بره تا ب کوره اجر پزی برسه عین حال روز من..

سلام.اصلا مقایسه بین کارگر و کارمند کار اشتباهیه؟
بعضی کارگران حقوقشون از ۱۰ تا کارمند بیشتره و بالعکس.
کاش دولت حقوق همه مسئولین و کارگران و کارمندان رو برابر میکرد.
بعد بر اساس آیتم تخصص و تجربه و مدرک و مدیریت به حقوق اضاف میکرد.
نه اینکه کارگر زیردیپلم شرکت نفت ۷ تومن بگیره و کارمند دکتر فلان اداره ۳ تومن.
یا برعکسش.
و ضمنا راندمان ووفعالیت کارگران و کارمندان رو هم مشخص کنن تا اجحاف در حق بقیه نشه.و در آخر این ۵۰ درصدی که کارگران محترم میگن قرار نیست به همه کارمندان اضافه بشه و شک ندارم برای یه عده خاص هست و نه همه.
یا حق

خدایی بنده کارگرم که 23سال کارمیکنم دومیلیون حقوق میگیرم بایک خانواده 5نفره بعداز23سال نه خونه دارم نه ماشین ولی داخل همین اداره ماچندین نفرهستن به اسم کارمندروزی یک ارباب رجوع هم ندارن بدلیل نزدیکی اداره مابه بازارکارشون گشت گذاردربازاروخریدسرماه هم سه برابریک کارگرحقوق میگیرن روزمردوروز زن عید………که دیگربماندولی یک کارگرکه کارش درامدزایی ان اداره است هنوزدارن قراردادش یک ماه یک ماه تمدیدمیکنن چه برسدبه حقوق خدایی این ظلم نیست بعداز23سال کارانهم کارفنی این باشه کارم این باشه

جناب شمابازنشسته ایدسه ملیون دریافتی داریدمن بالیسانس ودوازده ساعت کار سه ملیون نمیگیرم

دمت گرم من فوق لیسانس یه بانک خصوصی هستم با حقوق اداره کار یعنی یک سوم حقوق و مزایای یه کارمند بانک دولتی اونم با مدرک فوق دیپلم و استخدام رسمی چه ادعایی دارن کارمندان نور چشمی دولت

یه معلم دولت سالی ۱۰۰تومن میگیره سالی کمتر از ۱۰۰ روز میره سر کار میشه روزی یه تومن تازه روزی ۵ ساعت بقیشم شغلهای دوم وقت داره. بعد هر خبر نگار و مسعولی تا اسم فرهنگیان میاد وسط یه آهی میکشن و میگن قشر زحمت کش و ضعیف فرهنگیان مثل مهران مدیری

واقعا نباید این همه تبعیض بین قشر کارگر و کارمندی باشه واقعا کارگری کردن سخته چیزی که شاید حتی کارمندان و دولتی ها درک نکن اکثرکارفرماها طبق پایه حقوق یعنی حقوق روزانه به کارگران میدن با این حساب فقط ۳۰۰ تومن برای ما اضافه شده وقتی که حتی نظارتی به کارگاه ها نمیشه چه جوری می تونن تصمیم بگیرن هم دولت و هم کارفرماها به حقوق قانونی کارگرا توجه ندارند حتی قانون خودشون هم نادیده میگیرن.

حتماً حق کارگران بیشتر است.اکثر کارگران امروزی هم بالای لیسانس دارند و متأسفانه تو ایران تخصص بی اهمیت شده و مدارک بی ارزش روز به روز بیشتر میشن.در ضمن کارمندان دولت پنجاه درصد کارگران هم کار مفید نمی‌کنند و متأسفانه دولت از پول بیت‌المال و بودجه عمومی تنها حقوق کارمندرو زیاد و زیادتر میکنه،البته اینجا ایرانه اینجوری خود وزرا و مسؤلین دولت میتونن براحتی دریافتیشون رو زیادتر کنند از یه طرف خود این آقایون پشت پرده کارفرما هم هستند و از این راه هم درآمدشان رو چند برابر میکنن

تورم ۱۲۰ درصد ی کارمندان هم گیر کردن دولت بی‌کفایت قدرت کنترل بازار نداره یه قلم پراید نسبت به سال گذشته ۱۲۷درصد گرون شده این مملکت از بس همه ضعف دا رن و خبرنگار ها هم خبرساز شدن بجای حقیقت نوشتن کسی نه جواب گو هست نه سوال کننده چون گرسنه هستند همه کسی جرات نداره حرف بزنه همین فروشگاه کوروش سایتش ببینید از اسفد تا حالا اجناس دوبرابر شدن به حلوا شکری ۳هزارتومنی ۷۵۰۰

حالا هم دارم ملت گول میزنند حواسشون از اصل مطلب دور بشه اصل مطلب کم بودن همه حقوق هاست چه کارمند چه کارگر ضریب جینی ۸۰ درصده یعنی درآمد و توزیع اون وحشتناک هست حالا یه عده آبله بجای اعتراض به اصل مطلب دنبال حقوق کارمند و بقالن سرکارید همه کارمند و کارگر هردو با این تورم و بی مدیریتی دولت علیل هردو گرفتارن دولت نمیتونه گوجه فرنگی کنترل کنه چه برسه به وضع کارگر و کارمند و.قتی همه صنایع بزرگ مال خواص جون جونی هست کی حقوق کارگر زیاد می‌کنه هزینه آقا زاده ها کم بشه

پایمال کردن حقوق ضعفا همیشه توسط دولت و کارفرمایان بوده و هست و دلایل زیبای اقتصادی هم برای ان می اورند البته برای اینکه انها رشوه میگیرند و دستشان در کیسه هم است و فاسد هستند خودشان چقدر پول میگیرند کار انها از کارهای ال سعود هم بدتر است

بصورت شرکتی تو امتحان عمومی قبول شدم کارگزین هستم ماهانه دریافتی با اضافه کار و …2400 میگیرم
بصورت پیمانی و رسمی بدون امتحان به مدد ایثارگری پدر کارگزین هستم کار چندانی هم نمیکنم به هیشکی هم پاسخگو نیستم نگران اخراج شدنم نیستم مفت میخورم میخوابم ماهانه بدون اضافه کاری دریافتی4500 میگیرم و حدود یه میلیون اضافه کاری

اولا حرف از مدرک تحصیلی نزنید که بیش از 70% مدارک تحصیلی دانگشاهی طی 10 سال اخیر کیلویی بوده و مانور دادن رو مدرک مسخره س ثانیا محیط کار گارگری ( سر و صدا و آلودگی) با کارمندی (زیر کولر پیچوندن ارباب رجوع) اصلا قابل مقایسه نیست و قرار هم نیست دریافتی یکسانی داشته باشند ثالثا دعوای دو قشر مشکلی رو حل نمیکنه

همچین میگن کارگرا با مدرک پایین والا من هم لیسانس مهندسی برق دارم 28سالمه تو یه شرکت تولیدی کارگری میکنم با این حقوق هیچ آینده ی ندارم بخدا دیوار ظلم کوتاست دستمون بجای نمیرسه ولی انشالله خدا جوابشون رو بده

به نظر من این بحث ها بین دوستان عزیزی که حقوق کارمندی و کارگری
می گیرن کار درستی نیست. کارمندای محترم حقوقتون زیاد شد نوش جونتون
دم دولت هم گرم که زیاد کرد. جای بحث دعا کنید حقوق کارگرا هم بالاتر بره .
به هیچ عنوان مقایسه شغل کارگری و کارمندی رو مقایسه نکنید چون اساسا قوانین و امورشون با هم متفاوته
بنده خودم کارشناس یه شرکت خصوصی هستم و هرگز مایل نیستم مثلا جای یه کارشناس شهرداری باشم.
چون علاقه من در عرصه تولید هست. کارخانه رو بیشتر از محیط اداری و رو در رو شدن با هزارو یک ارباب رجوع دوست دارم.
و این رو بگم که شاغلین حوزه کارگری اگر بازدهی خوبی داشته باشن در شرکت های خصوصی جای هیچ نگرانی بابت بیکار شدن و امنیت شغلی نیست. بنده خودم طی هشت سال سابقه 3 مرتبه شغلم رو عوض کردم و هربار ترفیع گرفتم و حقوقم نسبت به کار قبل بیشتر هم شد.

هرکس در جا و منزلت خودش دارای ارزش بوده و همه برای موفقیت کشور قدم برمیدارند حالا سهم هر کس مشخص است، در اینجا بحث کارگر و کارمند واقعا اشتباه و سوءتفاهم است.در اینجا بحث عدالت و حق خواهی ست که سالهای سال است در مساله حقوق عدالت مرده.مخصوصا برای قشر کارگر که هیچ حامی و دلسوزی واقعا وجود ندارد.

بنده خدا
بنده کارمند دولت هستم با مدرک فوق لیسانس نزدیک 30 سال خدمت برادرم هم کارگر با دیپلم فنی که باسختی کار و 23 سال خدمت در سال 1398 بازنشسته شده است با حکم حقوقی 4200000 هزار تومان ، بگذرد که در طول خدمت بهره وری شش ماه ، سهام شرکت ، وام مسکن و… در طول خدمت گرفته اند ولی بنده الان درسال 99 برای بازنشستگی درخواست دادم حساب می کنند نزدیک به 4000000 تومان حکم بازنشستگی است بعد 30 سال وبنده متوجه نمی شوم چطور وضعم ما خوب شده ولی خبر نداریم؟

نزدیک به 90 درصد مردم ایران زیر خط فقر هستند و حدود نصف خط فقر حقوق می‌گیرند..

کارکنان دولتی در جواب کامنتهای اعتراضی کارگران علت تفاوت بالا بودن حقوقشون رو تحصیلات و تخصص بالاشون رو عنوان کردند.
اول اینکه دیگه مثل قدیما نیست.الان کارگر که سهله،بیکارای تو خونه نشسته هم همشون لیسانس و فوق لیسانس و بعضا دکترا هم داریم.دوم اینکه خود مجلس اعلام کرده که یک کارمند رسمی روزی ۲۲دقیقه بیشتر بدرد نمیخورند.آمار مدیرامون که از کل کارمندان کشور ۱۲۰ملیونی ژاپن هم که زیادتره.راستی اینهمه مدیرارو صادر کنیم هم بد فکری نیستا.🤣

کارمندان کاهنان معبد هستن هیچ کاری نمیکنن وحقوق نجومی میگیرن ،بدون تخصص،وتجربه

با سلام باید عرض کنم خدمت دوستان که اصلا مدرک تحصیلی نباید ملاک حقوق بالا باشد چون بر طبق تحصیلات کارتون هم راحت تره قابل توجه کارکنان دولت که هیچ سودی هم برای کشور ندارند .

اینکه گفته کارمندان دولت تحصیل کردن یعنی چی؟
من که با کارشناسی ارشد در شرکت خصوصی کار می کنم آیا با کارکنانی که با بند پ و … مشغول کار هستند باید به این شکل مقایسه بشم؟

والله منم لیسانسم ولی کارگرم اون همکارمم لیسانس اون میگیره ۶تومان منم میگیرم ۳این یعنی چه پس خیلی اقایون لیسانس خیلی پز مدرک پولیتو نده

سلام برجامعه کارگری وکارمندی.بنده کارمندم ومعلم.وتمام اعضای خانوادم بیکارتاچه رسدبه کارگری.خداکنه همه کارمندوکارگربشن وحقوق همشون کفاف خرج خانوادگیشون بده.حالاوقتی که بچه کارمنده وپدربیکاروکارگرروزمزدبایدبه هم اعتراض کنیم.بیاییم باهم متحدبشیم ودست همدیگه روبگیریم.مگه کارگروکارمنددوقشرغریبه اندکه به جان هم افتادند.من به شخصه حاضرم ۳برادروپدرم روکارگرسرکاربگیرن و۳تومن ازحقوق من بین اوناتقسیم کنن وخرجشون روبگذرونند.ولی خدای شماشاهده من دستم به پدرم درازه که سالی شاید۲ماه باحقوق یه تومن کارمی کنه هست.پول اون خیرداره ولی من خیرکه هیچ هیچی ندارم.بدرود

با سلام خدمت دوستان این مطلب در جواب دوستمون که میگه کارمندها با لیسانس و فوق لیسانس رو با کارگران دیپلم و زیر دیپلم مقایسه نکنید باید عرض کنم خدمتت دوست عزیز معلومه اطلاعات شما در مورد صنایع پایینه کادر دفتری کادر ازمایشگاهی کادر برنامه ریزی کادر فنی ها برق و مکانیک و انبارهاو…..تمامی دوستان در شرکت ما لیسانس و فوق هستن با مدرک های مهندسی و صنایع و…تنها موردی که دیپلم داریم که باز هم داخل همان دوستان خیلی هاشون لیسانس هستند و مجبور هستند مدرک دیپلم و فوق دیپلم تحویل کارگزینی بدن ان هم از سر مجبوری اپراتورهای خط هستند که دست تک تکشان رو می بوسم ..اقای برادر تمام این دوستانی که نام بردم همه کارگر حساب میشیم و بهش افتخار هم میکنیم پس لطف کن اگه نظر سنجی شرکت میکنی یکم اطلاعاتت رو ببری بالا باز هم ممنون

کارگران : وقتی برادر … محاکمه نمی شود ، یعنی کارگر هم بمیرد. یعنی کارمند مهم تر از کارگر است. یعنی مملکت دارد به بیراهه می رود.

اون کارمندی که میگه حقوقم کم از پشت میزش بلند شه و 8 ساعت بجای کارگر کار کنه یا شب تا صبح پشت یه دستگاه سر پا وایسه و کار کنه ببینم اون وقت میگه که حقوقم کم. کدوم کارگر در بدر کجا زمستون کنار بخاریه یا تابستون زیر کولر باز خیلی باید بی انصاف باشه که بگ حقوق کارگر بیشتر از منه
حالا قضاوت با خودشون

ما کارگرا کلن در سال سه روزشو تعطیلیم اونوقت کارمند با کوچیکترین اتفال تعطیله پنجشنبه و جمعه کهنیستن بقیه روزام نصف روز اگر بتونن کار میکنن در ضمن همین الانشم حضرت عباسی بیایین آزمون برابر بگیرین ببینید ما کارگرا تخصصمون تو مشاغل اداری بیشتره یا شماها.اصلا مزایای کارمندان قابل قیاس با کارگر نیست. از سستم اداری مریض انتظاری بیشتر نیست.

آقایان دولتی ها شماها با رای این مردم به این پستها رسیده اید چرا هر چه پول تو این مملکت هست را برای خودتان وکارمندانتان بذل وببخشش میکنید چرا یک کارگر با12 ساعت کار نباید اندازه یک کارمند 6 تا 7ساعتی، حقوق بگیرد، سختی کار کارگر کجا وکارمند کجا، چرا تواین مملکت هرارگانی باید هوای کارمندای خودشان را داشته باشند. اکثر ما کارگران دارای تحصیلات واقعی دانشگاهی هستیم نه با کمک دیگران یا سهمیه.

من کارمند قراردای آموزش و پرورش هستم با حقوق کارگری!
ازمون اندازه 3 تا رسمی کار میکشن..اما وقت حقوق میشه میگن کارگری!
تسهیلات که کلا آ.پ نداره! واقعا اسم کارمندی فقط خوبه…دولت فقط داره دروغ میگه..دروغ

من مترجم زبان هستم . کارشناس سئو هستم و گرافیک هم کار میکنم اما چون بخش خصوصی هستم کارگر حساب میشم از دید بیمه . این چه انصافیه ؟ این عدالت کجاست ؟؟؟ به والله یزید هم بیشتر به زیر دست هاش میرسید

سلام و عرض ادب
کارمند محترم
ملاک برتری تو بر کارگر انسانیت و تقوا و تخصص توست نه مدرک تحصیلی.
اختلاف بین انسانها با انسانیت آنها مشخص میشود نه با مدرک تحصیلی.
اختلاف طبقاتی بوجود آمده و برتری جویی های موجود ناشی از این سیاست نادرست است.ضمنا بد نیست به یک کارگاه یا شرکت خصوصی سر بزنید و میزان تحصیلات آنها را ملاحضه کنید و متوجه این تصورات طلبکارانه و به نا حق خود باشید.

تفاوت فاحش میان کارگر و کارمند رو از منظر کارگران عزیز ببینید
همون تفاوت میان کارمندان معمولی و کارمندان با پارتی هست
دوباره همون تفاوت میان کارمندان با پارتی و کارمندان نور دیده و نزدیکان به مدیران است
دوباره همون تفاوت میان کارمندان نور دیده و نزدیکان به مدیران با مدیران میانی هست
دوباره همون تفاوت میان مدیران میانی با مدیران رده بالا هست
و همین سلسله مراتب رو بگیر تا برسه به نفر اول مملکت

این سیستم اگر یک سیستم هرمی و نظام طبقاتی نیست پس چیه؟
باید باور کنیم که این نظام هست و درسته ازش صحبتی نمی شه
حالا سئوال اینه این نظام طبقاتی لازم هست یا نه؟ اگر لازم هست، روش اش در ایران صحیح است یا خیر؟ به نظر میاد که این نظام طبقاتی نیاز به بازبینی داره

حالا بماند که جدا از این نظام طبقاتی اجتماعی و حقوقی که به صورت قانونی وجود داره، بسیار چیزهای فراقانونی (دقت شود منظور غیرقانونی نیست) هم وجود دارد، مانند حقوق های نجومی

بنده دو تا مدرک کارشناسی دارم با 19 سال سابقه کار به صورت کارگری و قرارداد شرکتی با 2.8 میلیون در وزارت نیرو کار می کنم هم اتاقیه بنده هم با مدرک لیسانس و 4 سال سابقه کار کارمند دولته و 8 میلیون حقوق می گیره به شرافتم قسم بلد نیست یک گزارش تهیه کنه هنوز فرق ( عطف ، بازگشت و پیرو ، در اجرا ) را تو مکاتبات بلد نیست تشخیص بده !!!! فقط به خاطر امتحانی که بهش میگن آزمون استخدامی و اونم با هزار تا پارتی بازی و نیروی مازاد از این قبیل حرفها ، باید سه برابر من حقوق بگیره این کجای عدل علی قرار می گیرد ؟

سلام من یک گارگر ۳۶ ساله هستم که دیسک کمر گرفتم
بخاطر فقر و بیکاری نمیتونم ازدواج کنم و شب افکار خود کشی دارم نمیدونم چه کار کنم نمیدونم چکارکنم

سلام درسال 99 مبلغ قابل توجهي به حقوق كارمندان دولت افزوده شده چرا نوبت كارگران كه مي شه صدها نفر بايد نظربدهند ؟در صورتيكه قبل از اين كلي شكاف خقوقي بين كارمند و كارگر ويا كارمندرسمي و شركتي وجودداشت زيرا كارمندان رسمي چندين برابر حقوق پايا مزايا دريافت مي كنند درصورتيكه نيروهاي شركتي وياكارگران تامين اجتماعي فقط حقوق پايه را دريافت مي كنند .حال با اين افزايش حقوق كارمندان رسمي شكاف خيلي بيشتر شده كه اميدواريم مسئولين حقوق كارگران را درسال جديدبيشتر از كارمنان تعيين كنند

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *